工会的岗位职责模版（2篇）

工会的岗位职责模版一、会务组1.统筹组织会员大会和常务理事会的召开，负责会务的筹备、执行与总结；2.负责策划、协调和执行各类会议、座谈会、交流活动等；3.策划并组织文体活动，确保活动顺利进行，丰富员工文化生活；4.维护会员权益，解答会员疑问，协调会员间的利益关系；5.起草、修订并维护工会章程及相关制度，确保其合规性和时效性。二、劳动关系组1.致力于维护和改善企业内部劳动关系，促进劳资双方和谐沟通与合作；2.推动劳动合同签订工作，确保合同档案的完整性和准确性；3.协助处理劳动争议和纠纷，保障员工权益不受侵犯；4.监督企业劳动法规的落实情况，确保其符合相关法律法规和政策；5.建立健全员工福利制度，负责福利的发放与管理。三、员工培训组1.制定并实施企业员工培训计划，提升员工综合素质；2.分析员工培训需求，提供针对性的培训方案；3.整合内外部培训资源，优化资源配置，确保培训效果；4.开展新员工入职培训和新技能培训，助力员工快速成长；5.搜集、整理员工培训资料，建立培训档案和数据库。四、福利保障组1.与企业合作，为员工提供全面的福利保障；2.负责员工社保、公积金等事务的办理与管理；3.组织投保和理赔工作，确保员工权益得到保障；4.协助员工解决医疗、住房、子女教育等问题，提供咨询服务；5.定期评估员工福利需求，调整并改进福利保障措施。五、宣传组1.负责工会宣传品的设计、制作与发布；2.策划并执行各类员工宣传活动，提升员工归属感与凝聚力；3.维护并更新工会网站和社交媒体平台，传递工会信息；4.策划、编辑并发布员工刊物，展示工会工作与员工风采；5.协助工会领导撰写重要文件和讲话，提高信息传播效果。六、职工文化组1.策划并组织各类文化活动，如文艺演出、比赛、展览等；2.管理企业文艺团体，培养员工艺术特长；3.举办节日庆祝活动，增强员工归属感与凝聚力；4.制作企业文化宣传品，传播企业文化理念；5.维护和管理公司文化设施与场所，为员工提供良好文化氛围。七、妇女儿童组1.关注女职工和儿童的权益保障，推动相关政策落实；2.策划并执行有益于女职工和儿童的活动与项目；3.提供法律咨询与援助服务，维护妇女儿童合法权益；4.开展职业技能培训与交流活动，提高女职工就业竞争力；5.关注儿童教育、托育、健康等问题，助力下一代健康成长。八、工会财务组1.负责工会财务管理与会计核算工作；2.编制并执行年度财务预算，提供财务分析与决策支持；3.监督工会经费使用与管理情况，确保合规合法；4.汇总并报送工会财务报表，完成税务申报工作；5.协助审计机构进行财务审计，确保财务信息真实准确。以上所述为工会各岗位职责模版，各岗位协同工作，共同推动工会发展，保障会员权益。工会的岗位职责模版（二）一、会员服务部岗位职责1.负责实施会员发展计划，涵盖新会员的招募、注册及相关服务工作；2.紧密跟进会员需求，策划并执行会员服务项目，致力于提供卓越的会员服务体验；3.组织并参与会员活动、培训及讲座，旨在提升会员技能及优化福利体系；4.维护会员档案与数据库，确保会员信息的准确性和时效性；5.协助制定会员权益保障政策，切实保障会员的合法权益；6.妥善处理会员投诉与纠纷，积极维护会员关系，有效解决会员问题。二、劳动关系部岗位职责1.跟踪劳动法律法规的变动趋势，为工会提供专业的法律咨询与指导；2.协助制定并修订企业劳动合同与集体合同，同时监督合同的执行情况；3.拟定与劳资关系紧密相关的政策及制度，引导员工与雇主之间的协商与交流；4.协调解决劳动争议与劳资纠纷，切实维护员工的合法权益；5.组织劳动关系培训与宣传工作，提升员工对劳动法律法规及权益的认知水平。三、工资福利部岗位职责1.精确统计并计算员工工资与福利待遇，确保工资发放的准确性与及时性；2.高效组织与协调员工福利事务，包括但不限于社保、公积金、医疗保险等；3.负责员工绩效考核与奖惩制度的管理与执行；4.制定并推行员工福利政策，致力于提升员工的整体福利水平；5.协助解决员工薪酬与福利方面的疑难问题与纠纷。四、劳动保护部岗位职责1.全面组织与协调企业的劳动保护工作，制定并推行相关政策与措施；2.组织安全生产教育与培训，提升员工的安全意识与技能；3.严格监督与检查工作场所的安全与卫生条件，提出改进建议与要求；4.妥善处理工伤事故与职业病报告，协助员工申请工伤与职业病赔偿；5.协助进行职业危害评估与防护措施的落实。五、行政事务部岗位职责1.负责工会文件与资料的管理、收发与归档工作；2.协助组织会议与活动的筹备、安排与管理；3.参与编制工会预算与财务报表，严格监督与控制工会经费的使用；4.协调工会与其他部门的合作与沟通，维护良好的工作关系；5.高效完成上级领导交办的其他事务性工作。六、宣传部岗位职责1.制定并执行工会宣传计划，精心组织宣传活动与宣传品的制作；2.编写并发布宣传材料、通知与公告，提高员工对工会工作的认知与参与度；3.组织与协调工会网站、微信公众号等宣传渠道的建设与运营；4.维