收费站工作安全管理制度范文（2篇）

收费站工作安全管理制度范文一、目的与依据1.1目的为保障收费站工作人员的人身安全和工作环境的安全，制定本安全管理制度，确保收费站工作的安全顺利进行。1.2依据1)《中华人民共和国安全生产法》2)《中华人民共和国职业病防治法》3)《收费站工作人员安全操作规程》等相关法律法规文件。二、工作安全责任2.1责任分工2.1.1站长负责全面负责收费站工作安全管理。2.1.2安全员负责制定安全操作规程和安全培训，监督安全生产工作的执行。2.1.3工作人员负责遵守安全操作规程，参加安全培训，积极参与安全生产工作。2.2安全培训2.2.1新员工入职前，必须参加收费站安全操作培训，熟悉工作场所的安全要求和操作规程。2.2.2定期组织安全培训，更新安全操作规程和应急预案，提高员工的安全意识和应急处置能力。2.3安全设施和装备2.3.1收费站必须配备必要的安全设施，包括防护栏、消防设备、安全标识等，确保工作人员的安全。2.3.2定期对收费站的安全设施和装备进行检查和维护，确保其状态良好。2.4安全检查2.4.1每年至少进行一次全面的安全检查，确保收费站的安全问题得到及时发现和解决。2.4.2定期进行隐患排查，确保工作场所没有安全隐患。2.4.3安全检查结果必须记录并及时整改，确保问题得到解决。三、作业安全措施3.1作业前准备3.1.1每日开始工作前，工作人员必须检查工作环境和设备是否正常，如有异常情况必须及时报告上级处理。3.1.2工作人员必须佩戴个人防护装备，如安全帽、工作鞋等，确保个人安全。3.1.3负责岗位必须完成检查设备的工作，确保设备正常工作。3.2作业过程中控制3.2.1工作人员必须按照相应规定操作，严禁违章作业和超负荷工作。3.2.2高风险作业必须严格按照操作规程进行，确保操作安全。3.2.3紧急情况下，必须按照应急预案进行处置，确保人员生命安全和财产安全。3.3作业后清理3.3.1工作结束后，必须清理工作场地，并将设备归位，确保工作环境整洁和设备完好。3.3.2作业结束后，必须进行安全检查，确保没有遗漏隐患。四、事故应急预案4.1应急组织4.1.1收费站设立应急组织，明确各成员职责和应急流程，确保应急工作高效运行。4.1.2应急组织必须定期开展演练，提高成员的应急处置能力。4.2事故报告4.2.1发生事故后，工作人员必须立即报告上级和主管部门，并按要求填写相关事故报告。4.2.2对事故进行及时的调查和分析，查明原因并采取有效措施，避免类似事故再次发生。4.3事故处理4.3.1在发生事故后，必须迅速启动应急预案，并按照预案进行应急处置。4.3.2事故现场必须进行隔离和标识，确保安全救援工作的进行。4.3.3事故处理结束后，必须进行事故记录和事故后整改，确保问题得到解决。五、安全奖惩制度5.1安全奖励5.1.1对做出安全贡献的人员进行表彰和奖励，以鼓励他们发挥正面作用。5.1.2对安全生产管理工作中取得突出成绩的单位进行表彰和奖励。5.2安全警示5.2.1对违反安全操作规程和造成安全事故的人员进行批评教育和纪律处分，以警示其他人员。5.2.2对存在安全隐患的单位进行警告和整改，确保问题得到解决。六、附则6.1本制度自发布之日起生效，收费站工作人员必须遵守相关规定。收费站工作安全管理制度范文（二）一、简介为确保收费站工作环境的安全，保护员工的生命安全和财产安全，特制定本安全管理制度，以规范和指导收费站的安全管理工作和操作程序。二、安全管理职责1.收费站站长全面负责组织、协调和监督安全工作，确保安全制度的有效执行。2.安全员承担日常安全管理工作，包括事故预防和应急响应。3.所有员工需自觉遵守安全管理制度，积极参与安全培训和演练，提升安全意识和应急处理能力。三、作业环境安全1.安全设施配置（1）收费站需配备完整的安全设施，如灭火器、急救箱等，以确保应急处理能力。（2）应设置清晰的标识和指示牌，指示紧急出口、安全疏散通道和重要设备位置。（3）在必要区域安装监控设备，对关键区域进行监控。2.作业区域管理（1）保持通道畅通，禁止堆放杂物，确保应急通道和疏散通道的畅通。（2）车辆和人员应遵守规定，禁止超速、乱停乱放，以维护工作区域安全。（3）严禁在作业区域内进行吸烟、玩火、危险品操作等行为。四、人员安全防护1.出勤管理（1）员工在上岗前需完成安全教育和培训，并取得相应资格。（2）实施班次制度，确保站内人员的连续工作。（3）对违反规定离岗、缺勤的员工进行严肃处理。2.安全操作规程（1）收费站工作人员需穿着统一工作服，佩戴工作标识，以便识别和管理。（2）员工应遵守文明服务标准，礼貌待客，禁止侮辱、辱骂、恶意攻击等行为。（3）禁止将私人物品带入工作区域，以免影响安全。3.安全教育警示（1）定期组织员工进行安全培训和演练，提升应急处理能力。（2）加强安全宣传，提高员工的安全意识和防范能力。（3）建立员工举报机制，鼓励员工主动报告潜在的安全隐患。五、应急救援措施1.应急演练（1）制定应急预案，明确各级职责和处理流程。（2）定期进行应急演练，提高救援效率和应急响应能力。（3）对演练结果进行总结和反馈，不断优化应急预案。2.事故报告与处理（1）发生事故时，应立即报告并采取措施控制事故扩大。（2）对事故进行调查，查明原因，及时采取纠正措施，防止再次发生。（3）对事故责任人进行责任追究，依法进行处理，确保安全责任落实。六、奖惩机制1.安全奖励（1）对积极参与安全活动、发现并报告安全隐患的员工给予表彰和奖励。（2）对在安全工作中表现突出的个人和团队进行奖励，激发员工参与安全工作的积极性。2.安全违规处罚（1）对违反安全规定和操作不规范的行为，将给予相应的纪律处分，并依法追究法律责任。（2