二零二四年度健身中心教练聘用合同

二零二四年度健身中心教练聘用合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：某某健身中心1.2乙方（受聘方）：某某教练第二条聘用期限2.1本合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条乙方的义务和责任3.1乙方应按照甲方的要求，提供个人简历、资格证书等相关材料，并通过甲方组织的面试和体能测试。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.3乙方应按照甲方提供的课程计划，认真备课、上课，保证教学质量。3.4乙方不得在任何时间、场合对甲方进行贬低、诽谤等行为。第四条甲方的权利和责任4.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金等报酬。4.2甲方应提供乙方所需的工作场所、设备、器材等教学资源。4.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，并根据实际情况给予奖励或处罚。4.4甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第五条工资待遇5.1乙方的月工资为人民币X元，按月支付。5.2乙方完成甲方规定的教学任务和业绩指标，可获得奖金及提成。第六条工作时间6.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。6.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前向甲方提出申请，并按甲方规定支付加班费。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。第九条争议解决9.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1任何一方要求变更或解除本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十二条合同的生效、修改和失效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和失效，应经双方书面同意。第十三条合同的份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条法律适用14.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条聘用期限2.1本合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。第三条乙方的义务和责任3.1乙方应按照甲方的要求，提供个人简历、资格证书等相关材料，并通过甲方组织的面试和体能测试。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，确保为甲方提供专业、高效的健身指导服务。3.3乙方应按照甲方提供的课程计划，认真备课、上课，保证教学质量。未经甲方允许，乙方不得以任何形式自行开设课程或接受甲方客户私下委托。3.4乙方应维护甲方的形象和声誉，不得在任何时间、场合对甲方进行贬低、诽谤等行为。3.5乙方应积极参与甲方组织的各类活动，包括但不限于宣传、促销等。第四条甲方的权利和责任4.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金等报酬。4.2甲方应提供乙方所需的工作场所、设备、器材等教学资源，确保乙方能够顺利进行教学工作。4.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，并根据实际情况给予奖励或处罚。4.4甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.5甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。第五条工资待遇5.1乙方的月工资为人民币X元，按月支付。5.2乙方完成甲方规定的教学任务和业绩指标，可获得奖金及提成。具体奖金及提成标准，双方另行协商确定。5.3甲方应保证乙方的工资待遇不低于同行业平均水平，并根据市场情况定期调整。第六条工作时间6.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。6.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前向甲方提出申请，并按甲方规定支付加班费。6.3甲方应保证乙方享有不少于天的年假。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2乙方不得利用甲方的资源、客户关系等开展与甲方业务相竞争的活动。7.3乙方应按照甲方要求，对涉及甲方业务机密的信息进行保密，并不得向第三方透露。7.4乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。8.2违约金的计算方式为：违约方应支付给对方的人民币金额为违约金额的%。8.3违约方赔偿对方因违约所造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。8.4乙方提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并按甲方规定的比例支付违约金。第九条争议解决9.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1任何一方要求变更或解除本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。10.2合同的变更或解除，应签订书面协议，并经双方盖章确认。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、修改和失效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和失效，应经双方书面同意。12.3本合同失效后，甲乙双方应立即停止履行合同义务，并按照本合同约定处理后续事宜。第十三条合同的份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露、转让或借给第三方。第十四条法律适用14.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同签订地为中华人民共和国省市。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联但并非合同当事人的个人或实体。1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、技术支持方等，以及其他与甲乙双方有业务往来的个人或实体。第二条第三方介入的条件和方式2.1甲乙双方同意，当需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及介入的目的和方式。2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任，并确保第三方遵守本合同的约定。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.3第三方应按照约定时间、地点和方式提供服务，并接受甲乙双方的监督和检查。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，由甲乙双方自行协商确定。4.2第三方应清楚认识到，其并非本合同的当事人，但其提供的服务与本合同的履行密切相关。第五条第三方责任限额5.1第三方应就其提供服务过程中产生的损害承担有限责任。5.2第三方责任限额应根据甲乙双方的约定，并在书面协议中明确。5.3当第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担无限责任。第六条第三方与甲方、乙方的沟通与协调6.1第三方应主动与甲乙双方保持沟通，及时报告工作进展和问题。6.2甲乙双方有权对第三方的工作进行监督和指导，确保第三方按照甲乙双方的期望履行合同义务。第七条第三方违约的处理7.1第三方违反本合同或书面协议的约定，甲乙双方有权要求第三方纠正违约行为，或要求第三方支付违约金。7.2当第三方违约给甲乙双方造成损失时，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第八条第三方退出8.1第三方提前退出本合同的，应提前书面通知甲乙双方，并说明退出的原因和时间。8.2第三方退出本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，或要求第三方支付赔偿。第九条第三方介入的合同变更和解除9.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，如需变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。9.2第三方介入的合同变更或解除，不影响本合同的履行。第十条第三方介入的争议解决10.1甲乙双方与第三方之间因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的合同份数11.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第十二条第三方介入的法律适用12.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照副本附件二：甲方资质证书附件三：乙方个人简历附件四：乙方资格证书附件五：合同履行期间的教学计划附件六：甲方提供的教学设备清单附件七：乙方的工作时间安排附件八：甲方支付给乙方的工资支付证明附件九：甲方为乙方缴纳的社会保险证明附件十：合同履行过程中的其他相关文件附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照副本，用于证明甲方的合法经营地位。附件二：甲方资质证书，用于证明甲方的业务能力和专业水平。附件三：乙方个人简历，用于记录乙方的基本信息和过往工作经历。附件四：乙方资格证书，用于证明乙方具备从事健身教练的资格和能力。附件五：合同履行期间的教学计划，用于明确乙方在合同期间的教学任务和计划。附件六：甲方提供的教学设备清单，用于明确甲方提供给乙方的教学资源。附件七：乙方的工作时间安排，用于明确乙方的工作时间和工作内容。附件八：甲方支付给乙方的工资支付证明，用于证明甲方按时支付工资的情况。附件九：甲方为乙方缴纳的社会保险证明，用于证明甲方履行缴纳社会保险的义务。附件十：合同履行过程中的其他相关文件，用于记录合同履行过程中的其他重要事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。2.甲方未提供乙方所需的工作场所、设备、器材等教学资源。3.甲方未按合同约定对乙方的工作进行监督、检查和评价。4.甲方未按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。5.乙方未按合同约定提供教学服务，或教学质量不符合甲方要求。6.乙方未遵守甲方的规章制度，或对甲方进行贬低、诽谤等行为。7.乙方未按照甲方提供的课程计划进行教学，或未经甲方允许自行开设课程。8.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、客户信息等。9.乙方利用甲方的资源、客户关系开展与甲方业务相竞争的活动。违约责任认定标准：1.甲方未按合同约定支付乙方报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未提供乙方教学资源的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。3.甲方未履行监督、检查和评价义务的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。5.乙方未按合同约定提供教学服务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。6.乙方违反甲方的规章制度或进行贬低、诽谤等行为的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。7.乙方未经甲方允许自行开设课程的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。8.乙方泄露甲方商业秘密、客户