广东省无固定期限劳动合同2024版

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同为无固定期限劳动合同。1.2自_______年_______月_______日起，乙方在甲方工作，直至双方协商解除或者依法解除、终止劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为_______（岗位名称），主要职责为_______（岗位职责）。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。第三条劳动报酬3.1乙方工资为_______元/月（人民币，下同），按月支付。3.2乙方工资结构包括基本工资、_______（如有奖金、津贴等）。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过_______小时，每周休息日不少于_______天。4.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方负责人报告。第五条休假待遇5.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。5.2乙方请假应提前向甲方负责人报告，并根据甲方规定办理请假手续。第六条培训与发展6.1甲方有权根据业务需要对乙方进行培训，乙方应积极参加。6.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，乙方有权根据个人意愿和甲方规定提出转岗申请。第七条终止和解除劳动合同7.1双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。7.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方依照法律法规规定或者合同约定，可以解除劳动合同。7.4劳动合同解除或者终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写完整的合同编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系人和联系电话等信息准确无误。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码、住址和联系电话等信息准确无误。4.劳动合同期限：明确乙方的劳动合同为无固定期限劳动合同，并填写起始日期。5.工作内容：详细描述乙方的岗位名称和主要职责。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资和各项津贴等。7.工作时间：遵守国家法定工作时间规定，确保乙方每周工作时间不超过规定小时数。8.休假待遇：按照国家和甲方规定，保障乙方的休假权益。9.培训与发展：甲方应提供乙方培训和发展机会，乙方有权提出转岗申请。10.保密条款：明确乙方的保密义务和违约责任。11.其他约定：如有未尽事宜，双方可另行协商补充。解决办法：1.双方发生争议时，应进行友好协商，寻求和解。2.若协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.无固定期限劳动合同：指没有明确约定劳动合同终止时间的劳动合同。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等一切经济收入。3.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。4.休假待遇：指乙方享有的法定节假日、年假、病假、产假等休假权益。5.保密义务：指乙方在甲方工作期间对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.违约责任：指乙方违反合同约定应承担的法律责任，包括赔偿甲方损失等。7.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。8.仲裁委员会：指由政府设立的，负责处理劳动争议的专门机构。9.人民法院：指国家司法机关，负责审理劳动争议案件。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始阶段，乙方可能需要一段时间来适应工作，甲方也有时间来评估乙方的能力。可以增加试用期的条款，比如试用期为_______个月，试用期间乙方表现合格则正式录用。2.竞业限制：如果乙方在工作中接触到了公司的敏感信息，甲方可能需要限制乙方在合同结束后的一段时间内从事与甲方业务相同或相似的工作。可以增加竞业限制的条款，明确限制的时间和范围。3.培训费用：如果甲方为乙方提供了特殊的培训或教育机会，可能需要乙方承诺在合同期内为公司服务一定的年限，或者如果提前离职需支付培训费用。可以增加培训费用的相关条款。4.出差补助：如果乙方需要经常出差，可以增加关于出差补助的条款，明确补助的标准和范围。5.知识产权：如果乙方在