拉萨市雇佣合同范本

合同编号：__________拉萨市雇佣合同甲方（雇佣方）：_______乙方（受雇方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同双方1.甲方（雇佣方）名称：_______2.甲方（雇佣方）地址：_______3.乙方（受雇方）姓名：_______4.乙方（受雇方）身份证号码：_______二、合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可续签劳动合同。三、工作内容1.乙方（受雇方）在甲方（雇佣方）从事_______工作。2.乙方（受雇方）应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间和休息休假1.乙方（受雇方）每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方（受雇方）按照国家规定享受法定节假日。五、劳动报酬1.乙方（受雇方）的月工资为人民币_______元。2.甲方（雇佣方）按月支付乙方（受雇方）工资，每月支付日期为每月_______日。3.乙方（受雇方）的工资待遇，如国家法律法规及甲方（雇佣方）规章制度有调整，按照新规定执行。六、社会保险1.甲方（雇佣方）依法为乙方（受雇方）参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方（受雇方）应当配合甲方（雇佣方）办理社会保险相关手续。七、劳动保护1.甲方（雇佣方）应按照国家规定，为乙方（受雇方）提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方（受雇方）应遵守甲方（雇佣方）的安全生产规章制度，注意劳动安全。八、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方（受雇方）有下列情形之一的，甲方（雇佣方）可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方（雇佣方）的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方（雇佣方）造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（雇佣方）的工作造成严重影响，或者经甲方（雇佣方）提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：_______乙方（受雇方）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同双方应具备合法的主体资格，明确双方的权利和义务。2.合同内容要真实、完整、明确，避免使用模糊不清的表述。3.合同条款应符合国家法律法规，不得违反劳动基准。4.合同中关于工资、工时、休假、社会保险等条款要严格遵守国家规定。5.合同双方应保证诚实守信，履行合同义务。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指雇佣方，即用人单位。3.乙方：指受雇方，即劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、退休等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等问题发生的纠纷。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。8.人民法院：国家审判机关，依法行使审判权，解决各类民事、刑事案件。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的时长、试用期工资、转正标准等。补充条款：本合同试用期为_______个月，试用期工资为人民币_______元/月。乙方在试用期内需按照甲方要求完成工作任务，表现良好且符合甲方要求的，可提前转正。2.兼职：若乙方同时担任其他兼职工作，需在合同中明确兼职工作的性质、时间安排等。补充条款：乙方在签订本合同后，若需从事兼职工作，应提前向甲方申报，并确保兼职工作不影响甲方的工作安排。未经甲方同意，乙方不得擅自从事兼职工作。3.保密协议：若乙方在工作中接触到甲方商业秘密，需在合同中加入保密协议。补充条款：乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。4.培训：若甲方为乙方提供培训，需在合同中明确培训内容、培训时间、培训费用等。补充条款：甲方应按照约定为乙方提供培训，培训