2024年学院财务人员年终工作总结（2篇）

2024年学院财务人员年终工作总结报告尊敬的领导、各位同事：随着时光的流逝，____年即将圆满落幕。在此，我谨代表学院财务部门，向各位领导及同事汇报本年度的工作总结与成果，内容如下：一、经济运行管理方面1.本年度，我们严格执行财务预算管理，科学合理地制定并实施了财务预算，为学院的经济活动提供了坚实可靠的财务支撑。2.加强对资金的监管力度，确保学院各项经费的使用合理、合规，有效保障了资金的安全性和高效利用。3.通过深入分析学院财务状况，及时发现潜在的经济风险，并提出相应的解决策略，为学院的经济决策提供有力依据。二、会计核算工作1.我们按时完成了学院的年度财务报表编制工作，确保了财务信息的及时性和准确性。2.加强对财务数据的审核与监控，确保财务数据的真实性与可靠性，为学院的决策提供坚实的财务基础。3.不断提升财务数据分析能力，为学院管理层提供更加精准的财务信息和决策支持。三、内部控制体系1.优化了学院的财务管理流程，明确了各环节的职责与权限，有效提升了内部控制的效能。2.定期开展内部审计工作，及时发现并纠正财务管理中的违规行为，确保财务工作的规范与合规。3.加强了对教职工的财务管理培训，提升了全体教职工的财务管理意识与水平。四、资产管理成效1.建立了完善的固定资产清查登记制度，对学院的固定资产进行了全面、细致的清查与登记。2.强化对资产的日常管理与维护，提高了固定资产的使用效益与寿命。3.通过优化资产配置，有效降低了学院的运营成本，提升了资产的整体利用率。五、税务管理工作1.加强与税务部门的沟通与合作，确保了学院税务申报工作的准确无误。2.组织开展了教职工税务培训活动，提升了大家的税务意识与申报水平。3.及时关注并落实国家税收优惠政策，有效减轻了学院的税务负担。六、团队建设与发展1.注重团队沟通与协作能力的培养与提升，增强了团队的整体凝聚力与战斗力。2.建立了完善的激励机制与奖励制度，激发了团队成员的工作积极性与创造力。3.定期组织岗位培训与交流活动，不断提升团队成员的专业技能与综合素质。总结过去一年的工作，我们取得了一定的成绩与进步，但也清醒地认识到自身存在的不足与短板。在新的一年里，我们将继续秉持严谨、务实的工作态度，不断完善自我、提升能力水平，为学院的经济健康与持续发展贡献更大的力量。最后，衷心感谢各位领导与同事在过去一年里对我的关心与支持！让我们携手并进、共创辉煌！谢谢大家！2024年学院财务人员年终工作总结（二）一、年度总结在____年，学院财务部门在执行高校财务管理任务中取得了显著的进展。我们以严谨务实的作风，全面贯彻国家财务政策，确保财务预算控制和资金管理的稳健运行，保障了学院财务工作的安全、稳定和合规。在学院领导的正确指引下，财务部门将持续致力于提升财务工作水平，积极推动财务改革与部门转型。二、主要成就1.优化财务管理制度：年初，我们对财务管理制度进行全面审查并适时修订，完善了一系列管理规定，确保财务工作有条不紊，提高了工作效率和规范性。2.强化预算管控：我们认识到预算管理对学院长远发展的重要性，加强了预算编制、执行和考核的各个环节，通过跨部门沟通协调，确保预算的合理性与科学性，有效提升了财务资源的使用效率。3.提升内部控制效能：我们注重强化内部控制，确保财务管理的合规性。通过建立完善的内部审计机制，及时发现并解决潜在问题，增强了财务管理的风险防控能力。4.促进财务信息化：我们加速推进财务信息化建设，采用先进的财务管理软件，提升财务数据处理的效率和准确性，为学院决策提供了及时、准确的信息支持。三、现存挑战1.人力资源配置不足：财务工作的复杂性导致人力资源需求持续增加。部分岗位的工作负荷过高，影响了员工的工作效率和质量。未来需优化人力资源配置，减轻工作压力。2.制度执行不力：尽管制度完善，但部分员工在执行中存在疏漏。部分岗位对财务流程和制度理解不足，操作不规范。需要加强制度培训和监督，提升员工执行力。3.协调性待提高：学院财务工作与业务发展之间的协同性有待加强，影响了财务工作对学院发展需求的适应性。需要加强跨部门协作，提升财务工作的战略支持作用。四、未来规划1.提升团队能力：我们将加大财务人员的培训力度，提升专业素质和工作效率，打造高效协作的团队，为财务工作的持续发展奠定基础。2.深化财务管理改革：我们将积极推进财务改革，利用新技术提高管理效率，提升财务数据的可视化，探索创新财务服务模式，更好地支持学院业务发展。3.完善风险防控机制：我们将进一步强化内部控制，完善管理制度，预防财务风险。通过加强内部审计和风险评估，确保财务管理的安全与稳定。4.加强跨部门协作：我们将加强与学院各部门的沟通合作，积极参与业务决策，提供财务支持和建议，确保财务工作与学院发展目标的一致性。五、总体评价____