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文档简介

2024年餐饮店人员劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方是依法注册成立的餐饮企业，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作事宜达成如下劳动合同：

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________职位。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）__________________元，甲方于每月______日前支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和企业经营状况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）甲方被依法宣告破产；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付劳动报酬的，应按国家有关规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：_

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