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文档简介

2024年理发行业灵活用工合同范本

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方是一家合法注册并运营的理发店，乙方具有理发行业的专业技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事理发师工作，具体工作内容包括但不限于：为客户提供理发服务、维护工作环境卫生、参与甲方组织的培训等。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排，但应遵守国家关于工作时间的相关规定。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元人民币。

2.乙方的提成按照甲方规定的提成比例计算，具体比例为：____%。

3.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资及提成。

4.甲方不得无故拖欠乙方工资，如遇特殊情况需延期支付，应提前通知乙方，并取得乙方同意。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

第七条合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照约定支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

-违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第八条违约责任

违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

因履行本合同所发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

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