建筑行业人工雇佣合同

合同编号：__________建筑行业人工雇佣合同甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑行业相关工作，包括但不限于施工、装修、维护等。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），按月支付。2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。3.乙方在合同期内享受国家规定的节假日待遇，甲方应按照乙方的实际工作天数支付加班费。4.乙方因病、工伤等原因需要休假的，甲方应按照国家规定支付相应的工资。四、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的社会保险权益。3.甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品，并定期检查、更换。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时上下班，严格遵守工作时间规定，不得迟到、早退。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的建筑行业企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.合同内容：详细明确双方的权利义务，包括但不限于工作内容、报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等。3.合同期限：双方应明确合同的起止时间，确保合同期限符合法律法规规定。4.劳动报酬：工资标准、支付时间及方式应符合国家规定，确保乙方合法权益。5.劳动保护：甲方应提供安全卫生的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品。6.合同解除和终止：严格按照国家法律法规规定，明确双方在合同解除和终止时的权利义务。7.争议解决：约定明确的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的各种待遇。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和生活福利所采取的各种保护措施。5.社会保险：国家为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助和经济补偿，设立的社会福利制度。6.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。7.争议解决：当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方在工作中需要接触甲方客户的商业秘密，因此需要增加保密条款。补充条款：乙方同意在合同期限内及合同终止后，对所有涉及甲方客户信息的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。2.乙方的工作地点在施工现场，存在一定的安全风险，因此需要增加安全保障条款。补充条款：甲方应确保乙方的施工安全，提供必要的安全培训和防护措施。如因甲方原因导致乙方发生安全事故，甲方应承担全部责任。3.乙方的工作时间可能会有变动，需要明确工作时间的规定。补充条款：乙方的工作时间根据施工进度和甲方要求进行调整，甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，并