劳动防护用品专项经费管理制度样本（2篇）

劳动防护用品专项经费管理制度样本第一章总则第一条制定目的与依据为规范劳动防护用品专项经费的管理，提升劳动防护标准，确保员工的人身安全与健康，依据相关法律法规及公司内部管理规定，特制定本制度。第二条适用对象本制度适用于公司全体员工及劳动防护用品专项经费的管理工作。第二章劳动防护用品专项经费管理第三条劳动防护用品的涵盖范围与用途劳动防护用品包括但不限于头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护服等，专用于员工的购置、更换及维护。第四条申请劳动防护用品专项经费1.员工在需要更换或购置劳动防护用品时，须填写申请表，明确列出所需防护用品的名称和数量。2.经部门负责人审批后的申请表，应提交至劳动保护部门。第五条劳动防护用品的采购与发放1.劳动保护部门收到申请后，应制定采购计划。2.采购计划需经公司领导审批，并确定预算。3.采购部门依据计划和预算，通过招标、比价等方式选择供应商进行采购。4.采购完成后，劳动保护部门制定发放计划，并通知相关部门执行发放工作。5.劳动防护用品应统一发放，确保员工能及时使用和更新。第六条劳动防护用品的维护保养1.员工在领取劳动防护用品后，应负责其日常维护保养。2.维护保养应遵循相关规定，以保持其使用效果和使用寿命。3.劳动保护部门需定期检查维修，确保劳动防护用品的安全性和有效性。第七条劳动防护用品专项经费的管理责任1.劳动保护部门负责专项经费的日常管理与使用。2.劳动保护部门应定期向公司领导报告经费使用情况及问题。3.公司领导应对专项经费使用进行监督审查，确保经费合理使用。第八条监督与审计机制公司内部设立独立审计部门，定期或不定期审计劳动防护用品专项经费使用，以保证其合法性和合理性。第九条违规行为处理对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理，并承担相应责任。第十章附则第十条制度解释权本制度的解释权归公司领导所有。第十一章生效与修订本制度自发布之日起生效，修订与解释权同样归公司领导所有。以上为劳动防护用品专项经费管理制度的基本框架，具体制度应根据实际情况进行适当调整和优化。劳动防护用品专项经费管理制度样本（二）第一章总则第一条为规范劳动防护用品专项经费的管理，提升防护用品的配置与使用效率，确保劳动者安全与健康，特制定本规定。第二条劳动防护用品专项经费特指用于购置、更新、维修劳动防护用品的专门资金。第三条该专项经费由单位财务部门专项拨付，专款专用，禁止挪作他用。第四条配置劳动防护用品专项经费应基于实际需求和用量，优先保障高危岗位和高强度劳动岗位的需求。第五条使用专项经费须遵循授权和程序，不得超出预算范围，严禁私自挪用或占用。第六条劳动防护用品的购置应通过公开招标或询价等方式进行，以确保经济性和质量。第七条对劳动防护用品的维修和更换需及时进行，以保证使用效果。第八条单位需建立专项经费台账，详细记录经费收支、使用及维修情况，并定期进行审计。第二章劳动防护用品的购买和更新第九条购买劳动防护用品应在预算范围内进行，需定期调查需求并盘点库存，合理规划购买计划。第十条购买程序应严格遵循公开招标或询价的规定，以确保经济性和质量。第十一条劳动防护用品的更新应根据其使用寿命和损耗状况，及时安排资金进行更新。第十二条购买和更新过程须遵守相关法律法规和标准，以保证产品质量和使用效果。第三章劳动防护用品的维修和更换第十三条劳动防护用品的维修工作应由专业人员或指定人员执行，确保维修质量。第十四条更换防护用品应根据其使用寿命和损耗情况，以确保使用效果。第十五条维修和更换费用应控制在预算范围内，不得超支。第四章劳动防护用品专项经费的监督和检查第十六条劳动防护用品专项经费的监督工作由单位财务部门执行，并接受上级部门的监督。第十七条单位需定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，并进行财务审计，发现问题及时纠正。第十八条对违反本规定的行为，将依法对单位和