员工劳务合同样本模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳务内容1.1乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，提供相应的劳务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定提供劳务。第二条劳务期限2.1本劳务合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班按照甲方的规定和国家的法律法规支付加班费。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。4.2乙方按照国家法定节假日放假，甲方依法支付加班费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方自我保护意识。第六条保密条款6.1乙方在提供劳务期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在合同期满后，仍应保守甲方的商业秘密和技术秘密。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付乙方劳务报酬的，应支付乙方等同于应付报酬金额百分之二十的逾期违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳务报酬符合国家规定的标准，并及时支付。2.甲方应遵守国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规，保障乙方的合法权益。3.甲方应确保乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动防护措施。4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，避免泄露给第三方。5.若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于甲方未按时支付劳务报酬的情况，乙方可以要求甲方支付逾期违约金，金额为应付报酬的百分之二十。2.若甲方违反国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规，乙方可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正违法行为并承担相应的法律责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。4.若双方在履行合同过程中发生争议，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳务合同：指甲方提供劳务，乙方支付报酬的合同。2.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳务报酬：是指甲方因提供劳务而应得的报酬。5.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位应支付的额外报酬。6.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。9.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的时长、工资待遇、试用期内的职责和评估标准等。2.项目外包：若乙方需在外地或其他公司进行项目合作，应在外地住宿、交通等方面的安排和补贴。3.技能培训：若甲方提供技能培训，应明确培训的内容、时间、地点以及乙方在培训期间的权利和义务。4.出差：明确出差期间的工资待遇、住宿、交通补贴以及出差任务的要求等。5.福利补贴：若甲方提供福利补贴，如餐补、交通补等，