全新劳动雇佣合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度以及国家法律法规。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和作息制度按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的工资按_______（月薪/小时工资）计算，每月支付一次。4.2乙方的工资标准为人民币_______元/月（或人民币_______元/小时）。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。（列出乙方享受的福利待遇）第五条社会保险和公积金5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方应按时足额缴纳社会保险和住房公积金。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方依据国家法律法规的规定，可以解除或终止劳动合同。（列出乙方可以被解除劳动合同的情形）第八条经济补偿和赔偿8.1双方解除或终止劳动合同，按国家法律法规的规定支付经济补偿。8.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和知识产权。9.2乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，便于日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整、真实，包括用人单位名称、地址、联系电话等。3.乙方信息：填写完整、真实，包括劳动者姓名、身份证号码、联系方式等。4.劳动合同类型和期限：明确合同类型和期限，避免模糊不清。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，确保双方对工作内容的理解和认同。6.工作时间：明确乙方的工作时间、休息日等相关规定。7.劳动报酬：明确乙方的工资标准、支付方式和福利待遇等。8.社会保险和公积金：明确甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的相关规定。9.劳动保护和劳动条件：明确甲方为乙方提供劳动条件和保护设施的要求。10.解除和终止劳动合同的条件：明确双方解除或终止劳动合同的条件和规定。11.经济补偿和赔偿：明确双方在解除或终止劳动合同时的经济补偿和赔偿规定。12.保密协议：明确乙方保守甲方商业秘密和知识产权的义务。13.争议解决：明确双方在履行合同过程中发生争议的解决方式。解决办法：1.双方发生争议时，尝试友好协商解决。2.若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：专门规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，对其在丧失劳动能力或失去劳动机会时给予的经济帮助。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。6.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的经济补偿。7.赔偿：因一方违约导致对方损失，违约方依法应承担的赔偿责任。8.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方在履行合同过程中发生的争议。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的期限和待遇，例如：“本劳动合同的试用期为_______个月，试用期间乙方享有劳动报酬，但工资标准为人民币_______元/月。”2.派遣员工：若乙方为甲方派遣至其他单位工作，合同中应增加派遣单位的相关信息，例如：“乙方由甲方派遣至_______（派遣单位名称）工作，派遣期限为_______年。”3.技术保密：若乙方在工作中涉及关键技术或商业秘密，合同中应增加保密条款，例如：“乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密，如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。”4.培训：若乙方需参加培训，合同中应增加培训相关条款，例如：“甲方应提供乙方参加培训的机会，培训期间乙方享有工资和福利待遇。”5.项目式工作：若乙方的工作以项目为导向，合同中应增加项目完成时间和成果评估的相关条款，例如：“乙方应按甲方要求完成_______项目，项目完成时间为_______年_______月_______日，甲方将对乙方的项目成果进行评估。”附件列表：1.乙方学历证明复印件2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证