申请无固定合同申请书模板

申请无固定合同申请书模板合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的与性质a.合同性质说明本合同为无固定期限劳动合同，目的是明确甲乙双方的权利与义务，保障双方在履行合同期间的合法利益。甲方为乙方提供的工作岗位与工作内容不设定固定期限，乙方根据实际情况为甲方提供相应的服务。b.合同适用范围无固定期限劳动合同适用于甲乙双方在没有明确约定固定期限的情况下，依照双方自愿签订并履行的协议。此合同不涉及具体的合同到期日，而是持续有效，除非按照法律程序解除。c.合同终止条件甲乙双方可根据《劳动合同法》规定，依据相应的法定程序解除或终止合同。若出现乙方严重违纪或甲方经营困难等特殊情况，双方可依法协商解除合同。第二条工作内容与岗位职责a.乙方工作岗位乙方在合同期内的主要工作岗位为__________，具体工作内容包括但不限于：①负责日常的工作任务和项目推进。②定期向甲方报告工作进展与项目状态。③协助甲方完成指定的任务，并根据需求进行调整。b.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，具体地点为__________，如有变动，甲方应提前通知乙方。c.工作时间与休息日乙方的工作时间按照甲方的安排执行，通常为每周____天工作日，具体工时根据岗位性质及项目需要安排，乙方应遵守甲方的工作时间管理制度。第三条薪酬与福利待遇a.工资支付乙方的工资按月支付，每月工资为__________元人民币。甲方应在每月____号前将工资支付到乙方指定的银行账户。①工资支付应按合同约定的方式及时间进行，不得无故拖延。②若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资总额的____%。b.福利待遇乙方在合同期内享受甲方的基本福利待遇，包括但不限于：①社会保险：甲方按国家法规为乙方缴纳养老、医疗、失业等社会保险。②年假：乙方每年享有不少于____天的带薪年假。③其他福利：如餐饮补贴、交通补贴等，具体按甲方公司政策执行。c.奖金与激励乙方在完成工作目标或超额完成任务时，甲方可根据乙方的表现给予适当的奖金或激励措施。奖金的发放标准由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。第四条保密条款a.保密义务乙方在合同期间及合同解除后______年内，有义务对在工作中获得的甲方商业机密、技术信息、客户资料等保密。①乙方不得向任何第三方透露与甲方相关的商业机密或技术信息。②乙方不得将甲方的机密信息用于其他个人或单位的利益。③如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并追究其违约赔偿责任。b.保密信息的范围保密信息包括但不限于：①甲方的商业计划、财务状况、市场策略等敏感信息。②甲方的客户名单、供应商资料及合作协议内容。③甲方的技术方案、产品设计、专有技术等知识产权内容。c.保密信息的使用限制乙方不得将甲方的保密信息用于与甲方无关的业务或向第三方泄露。除非获得甲方书面授权，乙方不得将保密信息用于任何个人利益或其他商业目的。第五条合同的解除与终止a.合同解除的条件甲乙双方均可依照《劳动合同法》规定解除本合同。解除合同的条件包括但不限于：①乙方在工作中出现重大违纪行为，甲方有权解除合同。②甲方因经营状况变化无法继续履行合同，乙方可提出解除合同。③双方协商一致同意解除合同。b.解除程序解除本合同必须按照法律程序进行，甲乙双方需提前通知对方，且应履行法定的通知期限。①解除合同的通知应以书面形式进行。②若乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。③若甲方提出解除合同，应提前____天书面通知乙方。c.违约责任如一方违反合同约定提前解除合同，违约方应支付违约金，金额为合同总额的____%。若有损失，还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决a.争议的解决方式若合同履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商未果时，可以提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。b.争议解决的管辖法院合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。c.合同解释本合同的条款如有歧义，双方应依照法律及行业惯例进行解释。若解释仍无法达成一致，双方可协商解决或提交相关仲裁机构裁定。第七条其他条款a.合同的有效性本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.合同变