对口专业实习协议书范本

合同编号：__________对口专业实习协议书甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方在甲方进行实习相关事项，达成如下协议：第一条实习内容1.1乙方自愿选择甲方作为实习单位，乙方实习专业为__________，实习岗位为__________。1.2乙方应按照甲方实习计划和要求，全面参与实习工作，甲方为乙方提供实习期间的工作指导和必要的工作条件。第二条实习期限2.1本实习协议自双方签字之日起生效，实习期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方因特殊情况需要提前结束实习，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可办理离职手续。第三条实习待遇3.1甲方应按照实习计划为乙方提供实习期间的工作指导和必要的工作条件。3.2乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方在实习期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保实习工作的质量和效率。第四条保密条款4.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。4.2乙方承诺，在实习期间及实习结束后，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的保密信息。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方在实习期间如违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.实习单位的合法性：确保甲方为合法注册并具备实习条件的企业或机构，以保障乙方的实习权益。2.实习岗位与专业的对口性：确保实习岗位与乙方的专业背景相符合，以保证实习的质量和效果。3.实习待遇的明确性：明确实习期间乙方的工作条件、报酬（如有）等，避免双方在实习期间产生纠纷。4.保密条款的严谨性：确保乙方明确了解保密信息的内容和范围，以及违约责任的具体后果。5.违约责任的明确性：明确双方在违约情况下的责任和赔偿方式，以维护双方的权益。6.争议解决的合法性：确保争议解决方式符合法律规定，确保双方的合法权益得到保障。解决办法：1.对于实习单位的合法性问题，可以通过查询企业信用信息公示系统或者要求甲方提供相关的营业执照等证明材料来确认。2.对于实习岗位与专业的对口性问题，可以通过沟通协商，确保实习岗位与乙方的专业背景相符合。3.对于实习待遇的明确性问题，可以通过详细列出实习期间的待遇，包括工作条件、报酬（如有）等，以避免纠纷。4.对于保密条款的严谨性问题，可以通过详细列出保密信息的内容和范围，以及违约责任的具体后果，以保证乙方的权益。5.对于违约责任的明确性问题，可以通过明确双方在违约情况下的责任和赔偿方式，以避免纠纷。6.对于争议解决的合法性问题，可以通过选择符合法律规定的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，以确保双方的合法权益得到保障。法律名词解释：1.实习单位：指提供实习岗位，接纳实习生进行实践锻炼的企业或机构。2.对口专业：指实习生所学的专业与实习岗位所需的专业技能和知识相符合。3.实习待遇：指实习期间实习单位为实习生提供的工作条件、报酬（如有）等福利。4.保密信息：指在实习过程中，实习生接触到的不为公众所知悉，对实习单位具有商业价值或竞争优势的信息。5.违约责任：指当一方未履行合同义务时，应承担的法律责任。6.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决争议的过程。特殊应用场合：1.高校安排实习：场合描述：乙方为某高校大学生，甲方为与该校有合作关系的企事业单位，甲方根据合作协议安排乙方实习。补充条款：甲方应根据乙方的专业背景和实习意向，合理安排实习岗位。甲方应提供实习期间的工作指导和必要的工作条件，确保乙方顺利完成实习任务。乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成实习任务，不得无故请假或提前结束实习。2.学生自行寻找实习单位：场合描述：乙方为大学生，自行寻找实习单位进行实习。补充条款：甲方应核实乙方的学生身份，并确认乙方实习期间不影响其学业。甲方应提供与乙方专业相关的实习岗位，确保乙方能在实习过程中学到实际技能。乙方应遵守甲方的实习规定，保护甲方的商业秘密和知识产权。3.企业内部实习：场合描述：乙方为甲方员工子女或亲属，甲方安排乙方在企业内部实习。补充条款：甲方应确保乙方在实习期间享有与其他实习生同等的待遇，避免因关系背景影响实习公平。甲方应对乙方进行适当的培训和指