临时门卫用工合同(2024年)

临时门卫用工合同(2024版)本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：薪资待遇4.1乙方的日工资标准4.2乙方的加班工资4.3乙方的工作奖金第五条：福利待遇5.1乙方的工作休息制度5.2乙方的社会保险5.3乙方的医疗保健第六条：劳动条件6.1乙方的工作环境6.2乙方的工作设备第七条：违约责任7.1甲乙双方违反合同的规定7.2合同解除的条件第八条：争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁第九条：其他约定9.1双方对合同的保密义务9.2双方对合同的修改和补充第十条：合同的生效、变更和终止10.1合同的签署日期10.2合同的变更条件10.3合同的终止条件第十一条：甲方权利和义务11.1甲方对乙方的管理权11.2甲方对乙方的培训权第十二条：乙方权利和义务12.1乙方对甲方的忠诚义务12.2乙方对甲方的工作报告义务第十三条：合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件第十四条：附则14.1合同的附件14.2合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X公司，是一家依据中国法律合法成立并有效存在的企业，拥有独立法人资格，营业执照编号：，地址：，联系人：，联系电话：。1.2乙方（雇员）：指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码：，住址：，联系电话：。乙方同意受雇于甲方，担任临时门卫工作。第二条：工作内容2.1乙方的工作职责：乙方作为甲方临时门卫，主要职责包括但不限于负责甲方的门禁管理、来访人员登记、物资出入登记、巡查厂区安全等工作。2.2乙方的工作地点：甲方厂区门口及其指定区域。2.3乙方的工作时间：根据甲方实际情况确定，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。如甲方需要乙方加班，应按照国家相关法律法规支付加班费。第三条：合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期：本合同期限为____个月，自合同开始日期起计算。如合同到期后，甲方继续聘请乙方，双方可签订新的合同，并约定新的合同期限及条款。第四条：薪资待遇4.1乙方的日工资标准：乙方的日工资为人民币元整。4.2乙方的加班工资：乙方加班按照国家相关法律法规支付加班费。4.3乙方的工作奖金：乙方根据甲方制定的奖励制度，完成相关工作任务后，可获得相应的奖金。第五条：福利待遇5.1乙方的工作休息制度：乙方按照甲方制定的工作时间表执行工作，享有法定的休息日及节假日。5.2乙方的社会保险：甲方按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险。5.3乙方的医疗保健：甲方为乙方提供必要的医疗保健服务，包括但不限于定期体检、疾病治疗等。第六条：劳动条件6.1乙方的工作环境：甲方应确保乙方在一个安全、健康的工作环境中工作。6.2乙方的工作设备：甲方应提供乙方所需的工作设备，包括但不限于工作服装、门禁卡、工作表格等。第七条：违约责任7.1甲乙双方违反合同的规定：如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。7.2合同解除的条件：如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反合同规定，对方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有工作设备。第八条：争议解决8.1双方协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁：如双方协商未果，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁。第九条：其他约定9.1双方对合同的保密义务：甲乙双方在合同履行过程中，应对双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。9.2双方对合同的修改和补充：甲乙双方可以通过书面形式修改或补充本合同的任何条款。修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。第十条：合同的生效、变更和终止10.1合同的签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更条件：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的任何条款。变更应以书面形式进行，经双方签字盖章确认后生效。10.3合同的终止条件：本合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同的，合同即行终止。合同终止后，乙方应立即停止工作，并将工作设备、工作资料等交还甲方。第十一条：甲方权利和义务11.1甲方对乙方的管理权：甲方有权对乙方的工作进行管理，包括但不限于工作分配、工作监督、工作评价等。11.2甲方对乙方的培训权：甲方有权要求乙方参加由甲方组织的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。第十二条：乙方权利和义务12.1乙方对甲方的忠诚义务：乙方应忠诚于甲方，认真履行工作职责，不得利用职务之便谋取私利。12.2乙方对甲方的工作报告义务：乙方应按照甲方的要求，定期或不定期地向甲方报告工作进展和存在的问题。第十三条：合同的解除和终止13.1合同解除的条件：如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反合同规定，对方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。13.2合同终止的条件：本合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同的，合同即行终止。合同终止后，乙方应立即停止工作，并将工作设备、工作资料等交还甲方。第十四条：附则14.1合同的附件：本合同附件包括乙方的个人简历、身份证明、健康证明等。14.2合同的修订历史记录：本合同自签署之日起，甲乙双方应保留合同修订的历史记录，以便日后查询。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及介入条件1.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方介入条件：如本合同的履行需要第三方的协助，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，并明确第三方的责任限额。第二条：第三方协助2.1第三方协助内容：第三方根据甲乙双方的要求，提供必要的协助，包括但不限于提供技术支持、提供服务、提供物资等。2.2第三方协助的履行：第三方应按照甲乙双方的要求，按时按质完成协助事项。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：甲乙双方与第三方签订的合作协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。3.2第三方责任限额的变更：如甲乙双方与第三方协商一致，可以变更第三方的责任限额。变更应以书面形式进行，经三方签字盖章确认后生效。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的独立性：第三方与甲乙双方均为独立的主体，彼此之间的合同关系不得影响甲乙双方之间的合同关系。第五条：第三方违约责任5.1第三方违约：如第三方未能按照合作协议履行协助事项，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。5.2第三方违约的解决：甲乙双方与第三方协商解决违约事宜。如协商未果，甲乙双方有权依法追责。第六条：第三方与甲乙方的争议解决6.1第三方与甲乙方的争议解决：如第三方与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。如协商未果，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁。第七条：第三方信息的保密7.1第三方信息保密：甲乙双方及第三方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：如甲乙双方与第三方协商一致，可以变更本合同的任何条款。变更应以书面形式进行，经三方签字盖章确认后生效。8.2合同解除：如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反合同规定，对方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。8.3合同终止：本合同期满或者甲乙双方协商一致解除合同的，合同即行终止。合同终止后，第三方应立即停止协助，并将相关资料、设备等交还甲乙双方。第九条：附则9.1附件：本合同附件包括第三方提供的协助方案、合作协议等。9.2修订历史记录：本合同自签署之日起，甲乙双方应保留合同修订的历史记录，以便日后查询。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：身份证复印件乙方提供的有效身份证件复印件，以证明乙方的身份。附件三：健康证明乙方提供的健康证明，证明乙方身体健康，能够胜任工作。附件四：工作职责说明详细描述乙方的具体工作职责和工作要求。附件五：工作时间表明确乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。附件六：薪资待遇明细详细列出乙方的薪资待遇，包括日工资标准、加班工资、奖金等。附件七：福利待遇说明详细说明乙方的福利待遇，包括休息日、社会保险、医疗保健等。附件八：工作环境与设备说明描述乙方的工作环境和提供的工作设备，以确保乙方能够正常开展工作。附件九：第三方合作协议甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确第三方的责任限额、协助内容等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供工作设备或工作环境不符合约定。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费或奖金。3.甲方未按约定提供乙方培训或工作休息制度。4.乙方未按约定履行工作职责或泄露甲方商业秘密。5.乙方未按约定参加甲方组织的培训。6.第三方未按约定提供协助或未能按时完成协助事项。违约责任认定：1.甲方违约：