2024年度门诊医生竞业限制协议专业范本

2024年度门诊医生竞业限制协议专业范本本合同目录一览1.竞业限制定义与范围1.1定义1.2范围2.竞业限制期限2.1期限起算2.2期限长度3.竞业限制地域3.1地域范围3.2地域变更4.竞业限制业务4.1限制业务范围4.2例外情况5.竞业限制报酬5.1报酬金额5.2报酬支付方式6.竞业限制违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.竞业限制解除7.1解除条件7.2解除程序8.竞业限制争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点9.竞业限制效力9.1合同生效条件9.2合同无效情形10.竞业限制保密义务10.1保密信息范围10.2保密义务期限11.竞业限制法律适用11.1适用法律11.2法律变更12.竞业限制合同的修改和补充12.1修改条件12.2补充内容13.竞业限制合同的解除和终止13.1解除条件13.2终止条件14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与独立性第一部分：合同如下：1.竞业限制定义与范围1.1定义本协议所称竞业限制，是指医生在离职后一定期限内，不得在与原医疗机构相同或相似的地点、以相同或相似的方式从事与原职务相关的医疗活动。1.2范围（1）不得在任何形式的医疗机构中担任医生或等同职务；（2）不得在任何形式的医疗咨询、研究、教学活动中，运用其在原医疗机构获得的机密信息；（3）不得在任何形式的商业活动中，运用其在原医疗机构获得的机密信息。2.竞业限制期限2.1期限起算竞业限制期限自医生离职之日起计算。2.2期限长度竞业限制期限为____年。3.竞业限制地域3.1地域范围竞业限制地域范围为____。3.2地域变更如医生因个人原因需要变更地域，需提前____天向原医疗机构提出书面申请，经原医疗机构同意后方可变更。4.竞业限制业务4.1限制业务范围（1）诊疗服务；（2）医学研究；（3）医学教育；（4）医疗管理。4.2例外情况（1）医生在原医疗机构的许可或推荐下，从事与原职务无关的业务；（2）医生在原医疗机构的许可或推荐下，从事非医疗服务类业务。5.竞业限制报酬5.1报酬金额原医疗机构应在竞业限制期限内，按月向医生支付竞业限制报酬，报酬金额为____元/月。5.2报酬支付方式报酬支付方式为____。6.竞业限制违约责任6.1违约情形医生违反竞业限制协议，从事与竞业限制范围相关的业务，即构成违约。6.2违约责任承担医生违约后，应向原医疗机构支付违约金，违约金金额为竞业限制期限内未支付的竞业限制报酬总金额的____倍。8.竞业限制效力8.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同无效情形（1）协议主体不具备相关法律资格；（2）协议内容违反法律法规；（3）协议内容违反社会公共利益。9.竞业限制保密义务9.1保密信息范围医生在任职期间及离职后，应对其在原医疗机构获得的保密信息予以保密，包括但不限于患者资料、医疗技术、经营策略等。9.2保密义务期限保密义务期限自医生离职之日起计算，至竞业限制期限结束。10.竞业限制法律适用10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更如法律规定发生变更，双方应协商一致，根据变更后的法律调整本协议。11.竞业限制合同的修改和补充11.1修改条件本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2补充内容本协议的补充内容需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.竞业限制合同的解除和终止12.1解除条件（1）双方协商一致；（2）医生提前退休或离职；（3）医生因健康原因无法继续履行协议；（4）原医疗机构破产或解散。12.2终止条件（1）竞业限制期限届满；（2）医生死亡或丧失民事行为能力；（3）原医疗机构解除医生职务。13.竞业限制争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决地点本协议的争议解决地点为合同签订地。14.其他条款14.1通知与送达双方通过书面形式发出通知，送达对方指定的地址。通知自送达对方指定地址之日起生效。14.2合同的完整性与独立性本协议构成双方完整的权利义务关系，取代了之前所有的口头或书面协议。本协议的某一条款无效，不影响其他条款的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方定义本协议所称第三方，是指在医生离职后，原医疗机构与医生之间因竞业限制事宜产生争议，需要介入解决的一方，包括但不限于中介机构、专业评估机构、争议解决机构等。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：（1）协助原医疗机构和医生协商解决竞业限制事宜；（2）对竞业限制事宜进行评估和鉴定；（3）提供专业的争议解决服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择当原医疗机构和医生在竞业限制事宜上产生争议，双方可协商选择合适的第三方进行介入。16.2第三方介入流程（1）双方协商选择第三方；（2）第三方对争议进行评估和鉴定；（3）第三方提出解决方案；（4）双方根据第三方提出的解决方案协商解决争议。17.第三方责任与权益17.1第三方责任第三方应公正、公平地处理竞业限制事宜，确保双方合法权益得到维护。17.2第三方权益第三方有权根据本协议获得相应的报酬。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在处理竞业限制事宜过程中，对原医疗机构和医生的损失承担的最高赔偿责任。18.2责任限额设定第三方责任限额为人民币____元。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方关系第三方在处理竞业限制事宜时，与原医疗机构（甲方）保持独立关系，不代表任何一方利益。19.2第三方与乙方关系第三方在处理竞业限制事宜时，与医生（乙方）保持独立关系，不代表任何一方利益。20.第三方介入费用20.1费用承担第三方介入费用由双方协商承担。20.2费用支付方式第三方介入费用支付方式为____。21.第三方退出机制21.1第三方退出条件（1）双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方违反本协议规定，被解除介入资格。21.2第三方退出程序（1）双方书面通知第三方退出；（2）第三方在收到退出通知后，按照约定完成后续工作；（3）双方根据实际情况，协商解决因第三方退出产生的遗留问题。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式（1）友好协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。22.2争议解决地点第三方介入后的争议解决地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业限制协议附件详细要求和说明：本附件具体明确了竞业限制协议的内容，包括竞业限定的范围、期限、地域、业务、报酬、违约责任等方面的具体要求和条款。2.附件二：保密协议附件详细要求和说明：本附件规定了医生在任职期间及离职后对保密信息的保密义务，包括保密信息的范围、保密义务的期限等方面的具体要求和条款。3.附件三：第三方介入协议附件详细要求和说明：本附件明确了第三方介入的范围、程序、责任限额、费用承担等方面的具体要求和条款。4.附件四：争议解决协议附件详细要求和说明：本附件具体明确了争议解决的程序、方式、地点等方面的具体要求和条款。5.附件五：违约行为及责任认定附件详细要求和说明：本附件详细列出了合作中可能出现的违约行为，以及违约责任的具体认定标准和示例说明。说明二：违约行为及责任认定：1.医生违反竞业限制协议，从事与竞业限制范围相关的业务，即构成违约。示例说明：医生在离职后，未经原医疗机构许可，在某医疗机构担任医生，从事诊疗服务。2.医生未履行保密义务，泄露保密信息，即构成违约。示例说明：医生在离职后，未经原医疗机构许可，向第三方透露患者的个人信息和诊疗记录。3.医生未按约定支付竞业限制报酬，即构成违约