2024年度罗马柱施工项目人力资源管理合同

2024年度罗马柱施工项目人力资源管理合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及代表1.2乙方名称及代表第二条合同项目内容2.1项目名称：2024年度罗马柱施工项目2.2项目地点：具体施工地点2.3项目工期：具体工期起止日期第三条人力资源管理服务内容3.1乙方负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于：3.1.1招聘与选拔3.1.2培训与发展3.1.3薪酬福利管理3.1.4员工关系管理3.1.5劳动法律法规咨询与合规第四条人力资源管理服务标准4.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，进行人员招聘与选拔，确保人员素质及技能符合项目需求4.2乙方应根据项目需求，制定培训计划，并对甲方员工进行培训与发展4.3乙方应按照国家法律法规及甲方企业制度，为甲方员工提供薪酬福利管理服务4.4乙方应处理甲方员工的劳动关系，协调解决员工关系问题4.5乙方应提供劳动法律法规咨询，确保甲方人力资源管理的合规性第五条人力资源管理服务期限5.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日第六条人力资源管理服务费用6.1乙方提供的人力资源管理服务费用为人民币万元整，乙方应在合同签订后七个工作日内向甲方开具等服务费用发票6.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付服务费用第七条保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密第八条违约责任8.1如乙方未能按照约定提供人力资源管理服务，应承担相应的违约责任8.2如甲方未能按照约定支付服务费用，应承担相应的违约责任第九条争议解决9.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十条合同的变更、解除与终止10.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同第十一条其他约定11.1本合同自签字盖章之日起生效11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条甲方联系人及联系方式甲方联系人：X联系电话：X电子邮箱：X第十三条乙方联系人及联系方式乙方联系人：X联系电话：X电子邮箱：X第十四条合同签订日期本合同于年月日在地签订第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及代表甲方名称为：X公司，法定代表人为X。1.2乙方名称及代表乙方名称为：X人力资源管理有限公司，法定代表人为X。第二条合同项目内容2.1项目名称：2024年度罗马柱施工项目2.2项目地点：具体施工地点为省市区街道号。2.3项目工期：本项目的工期为个月，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条人力资源管理服务内容3.1.1招聘与选拔乙方根据甲方提供的职位需求、岗位职责及任职资格，进行人员招聘与选拔工作。在招聘过程中，乙方应保证招聘信息的真实性和合法性，以及招聘过程的公平、公正、公开。3.1.2培训与发展乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，并对甲方员工进行专业技能、职业素养等方面的培训与发展。乙方应保证培训质量，对培训效果进行评估，并提供培训成果反馈。3.1.3薪酬福利管理乙方应按照国家法律法规、甲方企业制度以及市场行情，为甲方员工制定薪酬福利方案，并进行薪酬福利的发放及管理工作。3.1.4员工关系管理乙方应处理甲方员工的劳动关系，包括但不限于员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订及管理，以及员工档案的管理。同时，乙方应协调解决员工关系问题，维护甲方的稳定。3.1.5劳动法律法规咨询与合规乙方应为甲方提供劳动法律法规的咨询服务，确保甲方的人力资源管理工作符合国家法律法规的要求。第四条人力资源管理服务标准4.1乙方应按照甲方的要求，完成招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作，确保各项工作的质量和效果。4.2乙方应建立完善的服务质量监督机制，对服务过程进行跟踪与监督，并根据甲方的反馈及时调整服务方案。4.3乙方应按照约定的服务内容、服务质量和服务期限履行合同义务，确保甲方人力资源管理工作的顺利进行。第五条人力资源管理服务期限5.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2除非双方协商一致，否则任何一方不得提前解除或终止本合同。第六条人力资源管理服务费用6.1乙方提供的人力资源管理服务费用为人民币万元整。此费用包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、法律法规咨询等服务的费用。6.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付服务费用。付款方式为分期付款，具体付款时间为每季度末。6.3乙方应在合同签订后七个工作日内向甲方开具等服务费用发票。第七条保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向第三方泄露。7.2双方在本合同签订前、签订时和签订后所获悉的对方的任何未公开的信息，均应予以保密。7.3保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1如乙方未能按照约定提供人力资源管理服务，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：（2）乙方未按约定提供培训服务的，应按照未提供培训课程的费用向甲方进行赔偿。（3）乙方未按约定管理甲方员工的薪酬福利的，应向甲方支付未管理部分员工薪酬福利的10%作为违约金。（4）乙方未按约定处理甲方员工关系的，应承担甲方因此遭受的损失。8.2如甲方未能按照约定支付服务费用，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应按照未支付部分的服务费用向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。（2）甲方未支付服务费用的，乙方有权暂停提供本合同项下的人力资源管理服务，直至甲方支付完毕为止。第九条争议解决9.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除与终止10.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。10.2甲方单方面要求解除或终止合同时，应向乙方支付人民币10万元作为违约金。第十一条其他约定11.1本合同自签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条甲方联系人及联系方式甲方联系人：X联系电话：X电子邮箱：X第十三条乙方联系人及联系方式乙方联系人：X联系电话：X电子邮箱：X第十四条合同签订日期本合同于年月日在地签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的各方，包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与或影响甲方和乙方之间的交易、服务、权益等。第二条第三方介入的告知义务2.1甲方和乙方在合同履行过程中，如发现有第三方介入的情况，应及时告知对方。2.2甲方和乙方应保持沟通，共同商讨如何应对第三方的介入，以维护双方的合法权益。第三条第三方责任限定3.1第三方介入本合同的履行过程中，如因第三方的原因导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方均有权向第三方追偿。3.2甲方和乙方应尽合理的努力，确保第三方的行为不会损害到双方的合法权益。如因甲方或乙方的故意或过失导致第三方行为损害到双方的合法权益，甲方和乙方应承担相应的责任。第四条第三方义务4.1第三方介入本合同的履行过程中，应遵守国家法律法规、甲方和乙方的规章制度，不得违反甲乙方的合法权益。4.2第三方应按照甲乙方的要求，提供相关服务或履行合同义务，确保合同的正常履行。第五条第三方违约责任5.2第三方未按约定时间履行义务的，应按照未履行部分义务的价值向甲方和乙方支付违约金。5.3第三方违反法律法规、甲方和乙方的规章制度，给甲方和乙方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第六条甲方和乙方的权利义务6.1甲方和乙方应按照本合同的约定，履行各自的义务，确保合同的正常履行。6.2甲方和乙方应共同维护合同的合法权益，对第三方的介入进行合理的限制和管理。6.3甲方和乙方应按照本合同的约定，对第三方的责任进行限定，以保护双方的合法权益。第七条争议解决7.1对于因第三方介入而产生的任何争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。8.2甲方单方面要求解除或终止合同时，应向乙方支付人民币10万元作为违约金。第九条其他约定9.1本合同自签字盖章之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条甲方联系人及联系方式甲方联系人：X联系电话：X电子邮箱：X第十一条乙方联系人及联系方式乙方联系人：X联系电话：X电子邮箱：X第十二条合同签订日期本合同于年月日在地签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方招聘需求表详细列出甲方所需招聘的职位、岗位职责、任职资格等要求。附件二：乙方培训计划表详细列出乙方为甲方员工提供的培训课程、培训时间、培训讲师等。附件三：薪酬福利方案详细列出甲方的薪酬福利标准，包括工资、奖金、福利等。附件四：员工关系管理规则详细列出甲方员工关系管理的相关规定，包括入职、离职手续、劳动争议处理等。附件五：劳动法律法规咨询与合规报告详细列出乙方为甲方提供的劳动法律法规咨询内容，以及合规报告。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方未按约定提供招聘需求、培训需求、薪酬福利方案等。3.乙方未按约定时间完成招聘、提供培训、管理薪酬福利、处理员工关系等。4.第三方未按约定提供相关服务或履行合同义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。2.甲方未按约定提供招聘需求、培训需求、薪酬福利方案等的，应承担未能履行部分的责任。3.