体育俱乐部经理聘用合同

体育俱乐部经理聘用合同合同编号：__________体育俱乐部经理聘用合同甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：______________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方俱乐部经理，负责俱乐部的日常运营管理、运动员管理、训练安排、比赛组织、财务管理等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方俱乐部的规章制度，维护甲方的合法权益。1.3乙方应积极拓展俱乐部业务，提升俱乐部的品牌形象和竞技水平。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续约______年。第三条薪资待遇3.1甲方每月支付乙方薪资人民币______元，按月发放。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在职期间，甲方为其办理社会保险及公积金。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等任何保密信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权立即解除本合同。5.2如乙方因健康原因不能继续履行本合同的，经双方协商一致，可以解除本合同。5.3本合同到期或者双方协商一致终止时，本合同自动终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________法定代表人（或授权代表）：______________法定代表人（或授权代表）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.体育俱乐部经理聘用合同2.甲方俱乐部规章制度3.乙方个人简历4.乙方职业资格证书5.社会保险及公积金缴纳证明6.保密协议7.合同解除和终止协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，视为违约。2.乙方因健康原因不能继续履行本合同的，经双方协商一致，可认定违约。3.双方在履行本合同过程中发生的争议，未能通过友好协商解决的，可认定为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指体育俱乐部，作为聘用方。2.乙方：指受聘的体育俱乐部经理。3.违约：指未能履行或违反合同约定的行为。4.保密信息：指合同双方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等。5.合同解除：指合同双方协商一致，提前终止合同效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：依据保密协议，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。2.问题：乙方因健康原因不能继续履行合同。解决办法：双方协商一致，解除或终止合同。3.问题：双方在履行过程中发生争议。解决办法：进行友好协商，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育俱乐部，需要聘请专业经理人进行俱乐部管理。2.