出租车驾驶员招聘合同协议

出租车驾驶员招聘合同协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方担任甲方公司出租车驾驶员事宜，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方公司的出租车驾驶员，应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应按照甲方的安排，按时完成甲方的出租车驾驶任务，保证安全、文明驾驶。1.3乙方应保持车辆的整洁，维护甲方的形象。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按甲方的实际运营需求确定，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息休假权利，具体休息休假时间按甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和支付方式按甲方的规定执行。3.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间的，甲方应按照加班工资规定支付乙方加班费。3.3乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。4.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应按照甲方的要求正确使用。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更、解除或者终止本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方。5.3甲方解除本合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.4本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.出租车驾驶员资格证书复印件6.甲方公司规章制度7.甲方公司薪酬福利政策8.甲方公司加班工资规定9.甲方公司劳动保护用品清单10.国家相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或未遵守国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇，视为违约。4.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，或未提供必要的劳动保护用品，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过协商解决，需依法解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.合同法：调整平等主体之间民事权利义务关系的法律总称。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。7.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可依法解除合同。3.甲方未支付工资、加班费及福利待遇：乙方有权依法维权，要求甲方支付欠款及赔偿。4.甲方未提供安全工作环境或劳动保护用品：乙方有权依法要求甲方改正，造成损害的，可要求赔偿。5.合同争议：协商解决，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的出租车驾驶员与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就工作职责、报酬、福利待遇等事项达