酒店客房服务员招聘合同范本

酒店客房服务员招聘合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为酒店业经营企业，乙方愿意担任甲方酒店客房服务员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方酒店客房服务员，负责客房的日常清洁、整理工作，包括但不限于房间打扫、床铺整理、卫生间的清洁、物品摆放等。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守酒店的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方酒店客房部。2.2乙方应根据甲方的需要，在其他部门或地点提供协助。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为按照甲方的实际工作需要安排，乙方应遵守甲方的考勤制度。3.2乙方应参加甲方组织的各项培训活动。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额双方另行协商确定。4.2乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。4.3乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2违约金的具体数额由双方另行协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等视为违约。3.乙方违反国家法律法规的行为视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金视为违约。5.甲方未按照约定提供培训、福利视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店业经营企业。2.乙方：指担任甲方酒店客房服务员的人员。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.培训：指甲方为提升乙方工作技能、职业素养而进行的教导和训练。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照合同约定扣除相应工资；若系非乙方原因，协商调整到岗时间。3.乙方泄露商业秘密、客户信息：立即采取补救措施，与乙方解除合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时支付，并向乙方道歉。5.甲方未提供培训、福利：及时安排培训、福利，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为