城市广场物业员工招聘协议

城市广场物业员工招聘协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为城市广场的物业服务提供商，乙方愿意应聘甲方城市广场物业员工的职位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________1.3乙方的工作地点为：__________1.4乙方的工作时间为：__________二、试用期2.1乙方入职后，甲方有权根据实际情况安排乙方进行试用期，试用期最长不超过__________个月。2.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。2.3试用期工资为：__________元/月，甲方依法为乙方缴纳社会保险。三、正式工资与福利3.1乙方正式录用后，甲方应按国家法律法规及甲方内部的薪酬福利制度支付乙方工资。3.2乙方的工资为：__________元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4甲方提供乙方带薪年假、病假等休假待遇，具体按照甲方内部的休假制度执行。四、工作纪律与考核4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应按时完成工作任务，达到甲方的绩效要求。4.3甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2如乙方提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金数额为乙方一个月工资的__________%。5.3如甲方解除合同，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬福利制度4.甲方公司休假制度5.乙方体检报告6.劳动合同解除证明7.保密协议8.甲方公司业务介绍9.甲方公司组织架构10.甲方公司业务流程二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.甲方未按照约定时间提前通知解除合同，未支付经济补偿。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方带薪年假、病假等休假待遇。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内为相互了解、选择而约定的考查期。2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内表现不佳，如何解雇？解决办法：根据甲方公司规章制度，给予乙方改进机会，如仍无法达到要求，可依法解除劳动合同。2.乙方在合同期内提前解除合同，如何处理？解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并办理劳动合同解除手续。3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方依法支付工资及福利待遇。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。4.甲方未按照约定提供乙方带薪年假、病假等休假待遇，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方依法提供带薪年假、病假等休假待遇。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的城市广场物业服务公司，需要招聘员工。2.乙方为有