软件公司技术支持聘用合同

软件公司技术支持聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事软件研发和销售的高新技术企业，乙方愿意加入甲方从事技术支持工作，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方技术支持岗位的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方技术支持团队的一员，主要负责为客户提供软件产品的技术咨询、解答、培训和指导等服务。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，其中包括基本工资和奖金。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资、出差补贴等按甲方相关规定执行。四、培训与晋升4.1甲方应为乙方提供定期的专业培训和技术交流，以提高乙方的业务水平。4.2乙方享有平等的晋升机会，甲方根据乙方的表现和能力进行选拔和晋升。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方在合同期内不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2合同期满后，本合同自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方产品手册6.技术培训资料7.保密协议8.知识产权声明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密2.乙方提前解除合同未支付违约金3.乙方违反国家规定的社会保险和福利待遇4.乙方侵犯甲方知识产权5.甲方未按时支付乙方工资6.甲方未提供约定的培训和晋升机会三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术支持问题：及时与技术团队沟通，获取解决方案。2.薪资待遇问题：查阅甲方公司规章制度，或与人力资源部门沟通。3.培训晋升问题：积极参加公司内部培训，主动与上级沟通表达意愿。4.保密协议问题：遵守保密协议，不泄露公司机密信息。5.知识产权问题：尊重并保护知识产权，不使用侵权软件。五、所有应用场景：1.