保健按摩师聘用合同书

保健按摩师聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保健按摩师）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方具备相应的保健按摩技能和资格，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保健按摩师事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方的保健按摩师，负责为甲方提供专业的保健按摩服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保持专业技能的持续提升，积极参加甲方组织的培训和学习。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方业务需要调整，但应保证乙方每天有不少于____小时的休息时间。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。4.3乙方工作业绩优秀者，甲方可视情况给予适当奖励。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假。5.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要暂停工作的，甲方应按国家规定支付乙方相关待遇。六、保密和知识产权6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关权属变更手续。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方违法规定，严重损害乙方权益，乙方有权解除本合同。7.3合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保健按摩师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方与乙方签订的保密协议6.甲方与乙方签订的知识产权归属协议7.甲方规章制度8.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供保健按摩服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反合同约定。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未为乙方依法参加社会保险。5.甲方未按约定提供培训和学习机会。6.甲方违法规定，严重损害乙方权益。7.双方未按约定解决争议，一方拒绝协商或协商无果。三、法律名词及解释：1.保健按摩师：指具备专业按摩技能和资格，为他人提供保健按摩服务的人员。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业或组织。3.劳动者：指在用人单位提供劳动力，获取报酬的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。6.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合甲方要求：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体整改要求，乙方应按照甲方要求改进。2.乙方未遵守甲方规章制度：解决办法：甲方应依法对乙方进行处罚，严重者解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，如逾期支付，应支付滞纳金。4.甲方未为乙方依法参加社会保险：解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，补缴欠缴的社会保险费。5.甲方违法规定，严重损害乙方权益：解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。6.双方发生争议：解决办法：进行友好协商，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的用人单位，需要招聘保健按摩师提供专业服务。2.乙方具备专业的保健按摩技能和资格，寻求合适的工作岗位。3.双方就乙方