食品国企质量检测员聘用合同

食品国企质量检测员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容乙方在甲方担任质量检测员，主要负责食品质量的检测、分析、报告及相关工作。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家的法定节假日安排休息，若工作需要，经甲方同意，乙方可以加班。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、因公受伤或非因工负伤，需停工治疗的，甲方应按国家规定支付医疗和生活费。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方在职业健康方面的权益，严格执行国家有关职业病防治的法律法规。第七条双方的权利和义务1.甲方权利和义务（1）按照合同约定，按时足额支付乙方工资。（2）依法为乙方缴纳社会保险费。（3）提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。（4）按照合同约定，合理安排乙方的工作时间。（5）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。2.乙方权利和义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（2）按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和知识产权。（4）爱护甲方的财产，不得损坏或浪费。（5）不得利用职务之便，索取或接受他人贿赂。第八条合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的。（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难，需要裁减人员的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付工资的。（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的。（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护的。（4）违反合同约定，擅自变更乙方的工作岗位或降低工资待遇的。第九条违约责任1.甲乙双方违反合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照合同约定支付工资、社会保险费的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。3.乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付凭证复印件8.甲方社会保险缴纳证明复印件9.双方签订的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资：包括迟延支付、克扣、拖欠工资等行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括未缴纳、少缴纳、迟延缴纳社会保险费等行为。3.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护：包括工作环境、安全设施、劳动保护用品等方面的不符合规定。4.乙方未按照合同约定履行工作职责：包括迟延履行、不履行、违反工作纪律等行为。5.乙方违反合同约定，给甲方造成损失：包括泄露甲方商业秘密、损坏甲方财产、索取或接受贿赂等行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.违约金：违反合同约定，根据合同约定或法律规定应当支付的金钱。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付、克扣工资等情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未缴纳或少缴纳社会保险费，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如遇到甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动争议问题：如在履行合同过程中发生劳动争议，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的质量检测员与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就工资待遇、工作时