农民工工资支付监管机制

农民工工资支付监管机制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工资支付1.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。1.2乙方工资支付周期为__________，甲方应在每期结束之日起__________日内支付乙方工资。1.3乙方工资构成包括基本工资、__________、__________等，具体金额按照甲乙双方约定及国家相关规定执行。1.4甲方不得克扣、拖欠乙方工资。如因特殊情况需延迟支付，应征得乙方同意，并明确支付时间。第二条工资监管2.1甲方应按照国家和地方人民政府的要求，将乙方工资纳入工资支付监管机制，确保乙方工资的按时足额支付。2.2甲方应将乙方工资支付情况定期报告给相关政府部门，接受政府部门的监督和管理。2.3甲方应保证乙方工资支付信息的真实、准确、完整，不得提供虚假信息。第三条工资保障3.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费，保障乙方依法享受社会保险待遇。3.2甲方应为本项目购买__________，确保乙方在发生意外伤害时能获得相应的赔偿。3.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第四条合同解除和终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2甲方违反国家法律法规及本合同的约定，乙方有权解除或终止本合同。4.3本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证明2.工作职责说明3.工资支付证明4.社会保险缴纳证明5.劳动保护设施和用品清单6.项目购买保险证明7.政府监督部门要求提供的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》相关规定，甲方应按时足额支付乙方工资，否则构成拖欠工资的违约行为。2.甲方克扣乙方工资：未经乙方同意，甲方扣除乙方工资的行为构成克扣工资的违约行为。3.甲方未为乙方参加社会保险：按照《社会保险法》相关规定，甲方未为乙方参加社会保险的行为构成违约。4.甲方未提供劳动保护设施和用品：按照《劳动法》相关规定，甲方未提供劳动保护设施和用品的行为构成违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农工作的农村劳动力。2.工资支付监管机制：指政府对用人单位工资支付行为进行监督和管理，确保农民工工资按时足额支付的制度。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方克扣工资：乙方可以与甲方协商要求返还克扣的工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未为乙方参加社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施和用品，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.农民工在城镇从事非农工作。2.农民工与用人单位签订劳动合同。3.用人单位应按