企业工会集体合同范例百度

企业工会集体合同范例百度第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为某企业，乙方（以下简称“乙方”）为该企业工会组织，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间建立劳动关系及履行相关义务达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，保障职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、劳动关系

1.甲方应依法与乙方签订劳动合同，为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件。

2.乙方应依法履行劳动合同，遵守甲方规章制度，积极参加甲方组织的各项活动。

四、工资待遇

1.甲方应按照国家法律法规规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资水平应不低于当地最低工资标准。

3.甲方根据生产经营状况和乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。

五、工作时间与休息休假

1.甲方应按照国家法律法规规定，为乙方提供标准工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

六、劳动安全与卫生

1.甲方应依法为乙方提供安全的生产和工作环境。

2.甲方应加强对劳动安全与卫生的管理，定期对生产设备进行检查和维护。

3.乙方应遵守劳动安全与卫生规定，防止事故发生。

七、职工培训与教育

1.甲方应按照国家法律法规规定，为乙方提供必要的培训和教育。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身素质。

八、劳动争议处理

1.甲乙双方发生劳动争议，应依法通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.乙方有权向甲方提出合理化建议，甲方应给予重视并采取措施。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、附件

1.甲方企业基本信息

2.乙方工会组织机构及成员名单

3.甲方规章制度

4.乙方劳动合同

5.甲方工资标准及调整方案

6.甲方劳动安全与卫生管理制度

7.甲方培训计划

8.甲方劳动争议处理办法

9.甲方其他相关文件

本合同自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方应严格履行各自的权利和义务，共同维护企业和谐稳定。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为某企业，乙方（以下简称“乙方”）为该企业工会组织，丙方（以下简称“丙方”）为承担特定服务的第三方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间建立劳动关系及履行相关义务，以及丙方提供特定服务达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，保障职工合法权益，同时确保甲方在劳动关系中的权益得到充分保障，并通过丙方提供的服务实现甲方的多样化利益。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、劳动关系

1.甲方应依法与乙方签订劳动合同，为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件。

2.乙方应依法履行劳动合同，遵守甲方规章制度，积极参加甲方组织的各项活动。

3.甲方保留对乙方工作表现、劳动纪律的监督权，有权对乙方进行必要的奖惩。

四、第三方服务

1.丙方应按照本合同约定，为甲方提供以下服务：

a.提供人力资源管理咨询服务；

b.执行甲方委托的特定项目；

c.保障甲方在劳动关系中的合法权益。

2.丙方应保证其服务符合国家法律法规和行业标准。

五、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，保证生产秩序。

2.甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的检查。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，解除劳动合同。

六、甲方的义务

1.甲方应按照国家法律法规规定，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护和社会保险。

3.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

a.严重违反劳动纪律；

b.损害甲方利益，造成甲方损失；

c.隐瞒或伪造个人信息。

2.乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转移劳动关系。

八、丙方的责权利

1.丙方应承担以下责任：

a.按照合同约定提供服务；

b.对其提供服务过程中涉及甲方商业秘密负有保密义务；

c.因其提供服务导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方享有以下权利：

a.按照合同约定获得服务费用；

b.在提供服务过程中，有权要求乙方配合。

3.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任：

a.未按约定提供服务；

b.泄露甲方商业秘密；

c.侵害甲方合法权益。

九、合同解除

1.本合同在有效期内，任何一方未经对方同意，不得擅自解除。

2.在以下情况下，合同自动解除：

a.合同约定的期限届满；

b.合同因不可抗力原因无法履行；

c.双方协商一致解除合同。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

本合同的签订，旨在通过丙方的介入，为甲方提供更为全面的人力资源管理服务，同时保障甲方的权益。丙方的加入，有助于甲方实现以下目的：

1.优化人力资源管理，提高工作效率；

2.降低劳动争议风险，维护企业稳定；

3.通过专业服务，提升企业竞争力。

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权利和义务，以及增加违约及限制条款，旨在确保在劳动关系中的主导地位，保障自身利益的最大化。同时，甲方通过丙方的服务，实现了对乙方管理的专业化和规范化，为企业的长远发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为某企业，乙方（以下简称“乙方”）为该企业工会组织，丙方（以下简称“丙方”）为承担特定服务的第三方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间建立劳动关系及履行相关义务，以及丙方提供特定服务达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，保障乙方作为职工群体的合法权益，并通过丙方的专业服务，提升乙方的福利待遇和工作环境。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、劳动关系

1.甲方应依法与乙方签订劳动合同，为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件。

2.乙方应依法履行劳动合同，遵守甲方规章制度，积极参加甲方组织的各项活动。

3.乙方有权要求甲方改善工作环境，提高劳动条件。

四、第三方服务

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供以下服务：

a.提供职工福利及权益保障咨询服务；

b.协助乙方与甲方协商改善劳动条件；

c.监督甲方履行劳动合同，保障乙方合法权益。

2.丙方应保证其服务符合国家法律法规和行业标准。

五、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供稳定的工作岗位和合理的薪酬待遇。

2.乙方有权要求甲方改善工作环境，包括但不限于劳动保护、工作场所安全等。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。

4.乙方有权参与企业决策，对甲方的管理提出意见和建议。

六、乙方的义务

1.乙方应按照国家法律法规规定，履行劳动合同，遵守甲方规章制度。

2.乙方应积极参与甲方的各项活动，提升自身职业素养。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失：

a.未按时足额支付乙方工资；

b.损害乙方合法权益，如侵犯乙方隐私、歧视乙方等；

c.未提供符合国家法律法规规定的劳动条件。

2.甲方在未经乙方同意的情况下，不得单方面变更乙方的劳动条件。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得强迫乙方从事违法或危害健康的工作。

八、丙方的责权利

1.丙方应承担以下责任：

a.按照合同约定提供服务；

b.对其提供服务过程中涉及乙方隐私负有保密义务；

c.因其提供服务导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方享有以下权利：

a.按照合同约定获得服务费用；

b.在提供服务过程中，有权要求甲方配合。

3.丙方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方承担违约责任：

a.未按约定提供服务；

b.泄露乙方隐私；

c.未能有效保障乙方合法权益。

九、合同解除

1.本合同在有效期内，任何一方未经对方同意，不得擅自解除。

2.在以下情况下，合同自动解除：

a.合同约定的期限届满；

b.合同因不可抗力原因无法履行；

c.双方协商一致解除合同。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

本合同的签订，旨在通过丙方的专业服务，强化乙方在劳动关系中的权益保护。乙方作为合同主导方，通过以下目的实现自身权益的提升：

1.保障自身在劳