服装仓库保管员招聘协议

服装仓库保管员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（应聘方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为一家专业从事服装销售的企业，乙方愿意应聘甲方的服装仓库保管员职位，现经甲乙双方友好协商，就乙方的招聘事宜达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方的服装仓库保管员，主要负责仓库内服装的收货、验货、上架、盘点、发货等工作。二、工作时间1.乙方的工作时间为【工作时间】，如有特殊情况需提前向甲方申请。2.乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班和培训。三、薪资待遇1.乙方的薪资由基本工资和奖金组成，具体金额双方协商确定。2.乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。四、试用期1.乙方试用期为【试用期时长】个月，试用期满后，双方根据实际情况决定是否正式录用。2.试用期内，甲方有权解除劳动合同，如乙方不符合招聘要求或违反甲方规章制度。五、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、合同终止和解除1.合同期满，双方如需续约，应提前一个月通知对方。2.一方违反合同规定，对方有权解除合同。3.甲方因业务需要，有权提前解除合同，但应提前一个月通知乙方。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方在签订合同时，应提交相关证件和材料，如有虚假，一经发现，对方有权解除合同。2.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。九、合同效力1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（招聘方）：【全称】乙方（应聘方）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方无犯罪记录证明7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.服装仓库保管员岗位职责说明10.服装仓库保管员工作手册二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合招聘要求或违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业机密或客户信息，构成违约。3.乙方未按照合同约定履行工作职责，构成违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资，构成违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合招聘要求的期限。3.保密协议：指双方约定对合同履行过程中获知的对方商业机密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到问题，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。2.乙方如因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月通知甲方，双方协商解决。3.甲方如变更合同约定，应与乙方进行充分沟通，达成一致意见。4.双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，避免发生违法行为。五、所有应用场景：1.甲方为服装销售企业，需要招聘仓库保管员。2.乙方具备相关服装仓库保管经验，愿意应聘该职位。3.双方就乙方的工作职责