临时包装工招聘合同

临时包装工招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时包装工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方为临时包装工，乙方同意接受甲方的聘请。现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、乙方的主要工作内容：1.乙方担任甲方临时包装工，负责产品包装、搬运等相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、乙方的劳动报酬：1.乙方工资为人民币____元/天（大写：人民币____元整）。2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分，按照甲方规定的加班工资标准支付。3.乙方的工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。三、甲方的义务：1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。2.甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。四、乙方的义务：1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、合同的解除和终止：1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（临时包装工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作技能证明文件3.劳动保障部门颁发的社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.工作场所安全评估报告6.加班工资标准规定7.法定工作时间规定二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按时完成工作任务，认定违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。6.乙方未遵守国家法律法规，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时包装工：指在用人单位从事产品包装、搬运等短期性工作的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所得到的额外报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、预防社会风险而实行的一种社会保障制度。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成工作任务：乙方应加强工作效率，甲方应提供必要的工作指导和支持。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付工资，如有困难，应与乙方协商解决。3.工作环境不安全：甲方应立即改善工作环境，确保乙方人身安全。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。5.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.用人单位需短期招聘包装工人。2.用人单位与临时包装工签订劳动合同。3.临时包装工从事产品包装、搬运等工作。4.用