新版餐馆聘用合同模板

新版餐馆聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

一、合同签订

1.1甲方因经营需要，特聘请乙方担任本餐馆的__________职务。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行下列工作职责：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度，确保工作质量。

2.3乙方应服从甲方的管理和调配，积极参加甲方组织的各项活动。

三、工作时间和休息

3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2乙方每日工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付。

4.2乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：____________________

账号：____________________

户名：____________________

4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行相应的奖励。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）婚丧嫁娶慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他法律、法规规定的情形。

6.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

（4）其他法律、法规规定的情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

第三方（服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

一、合同签订

1.1甲方因经营需要，特聘请乙方担任本餐馆的__________职务，并委托第三方提供相关服务。

1.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行下列工作职责：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方在履行职责过程中，应接受第三方提供的专业服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

三、第三方职责

3.1第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）培训：对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力；

（2）咨询：为乙方提供业务咨询和技术支持，解决乙方在工作中遇到的问题；

（3）技术支持：提供必要的技术设备、软件及更新服务，保障乙方工作顺利进行。

四、工作时间和休息

4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2乙方每日工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

4.3乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为每月人民币____元，甲方按月支付。

5.2乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：____________________

账号：____________________

户名：____________________

六、甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行相应的奖励或处罚。

6.3甲方有权在合同期限内终止本合同，并按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度；

（2）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、第三方责任

8.1第三方应确保提供的服务符合国家标准和甲方要求，如有质量问题，乙方有权要求第三方进行整改或赔偿。

8.2第三方在提供服务过程中，如有违法、违规行为，甲方有权终止与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.3附件：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方营业执照副本复印件；

（4）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务机构，为甲方提供专业培训、咨询和技术支持，确保乙方具备完成工作任务的能力，提高甲方整体运营效率。同时，第三方在合同执行过程中，对乙方进行监督和指导，降低甲方管理成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过签订本合同，明确自身权益和责任，保障自身利益。同时，甲方通过委托第三方提供服务，降低管理成本，提高运营效率，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

第三方（人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

一、合同签订

1.1甲方因业务扩张，需招聘乙方担任特定职位，特委托第三方人力资源公司进行招聘和人力资源服务。

1.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行下列工作职责：

（1）担任甲方__________职位；

（2）负责__________部门的具体工作；

（3）参与__________项目的执行。

三、乙方权利

3.1乙方享有以下权利：

（1）按照合同约定，获得相应的工资报酬；

（2）享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇；

（3）接受甲方提供的培训和发展机会；

（4）对甲方的工作环境和条件提出合理建议；

（5）在合同期限内，未经乙方同意，甲方不得无故解除合同。

四、第三方职责

4.1第三方人力资源公司负责以下工作：

（1）负责招聘乙方，并确保乙方符合甲方的工作要求；

（2）为乙方提供入职培训和职业发展规划；

（3）协助甲方进行乙方的工作绩效考核；

（4）处理乙方与甲方之间的劳动关系事宜。

五、乙方权益保障

5.1甲方应确保乙方享有以下权益：

（1）乙方工资按月支付，不得拖欠；

（2）乙方享有社会保险和福利待遇；

（3）乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（4）乙方有权要求甲方提供合理的职业发展和晋升机会。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应责任：

（1）未按时支付乙方工资或社会保险；

（2）违反合同约定，擅自解除合同；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（4）未提供合理的职业发展和晋升机会。

七、乙方违约责任

7.1乙方如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

（3）违反合同约定，给甲方造成经济损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.3附件：

（1）甲方营业执