零售行业会计劳动合同样本

零售行业会计劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事会计工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，提前____天通知甲方解除劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任会计岗位，负责会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方工作安排。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法乱纪的活动。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方均可提前解除劳动合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3乙方如因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作，甲方有权提前解除劳动合同。7.4双方同意按照国家和地方法律法规的规定，办理解除或终止劳动合同的相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司财务管理制度7.甲方公司劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方业务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前与乙方沟通，明确到岗时间要求，如有特殊情况，乙方需提供书面说明。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力，如经培训仍不能胜任工作，可依法解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，与乙方协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。4.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方补发工资，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的零售行业公司，需要招聘会计人员。2.乙方具备会计专业背景和工作经验，寻求在甲