普通初中门卫职责聘用合同

普通初中门卫职责聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方学校门卫职责事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方学校门卫，负责学校门口的日常治安秩序维护工作。2.乙方应严格执行门卫管理制度，对外来人员及车辆进行登记、盘查，确保校园安全。3.乙方应做好校园门口的环境卫生工作，保持门口整洁有序。4.乙方应协助学校有关部门开展安全宣传教育活动，提高师生安全意识。5.乙方应积极参与学校的各项安全工作，做好突发事件应急处理。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方门卫职责聘用工资为每月人民币____元。2.乙方依法享受节假日、休息日，工资待遇按国家相关规定执行。3.乙方因病、事假等原因缺勤的，按照甲方制定的请假制度扣除相应工资。四、劳动保护与保险1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方因工负伤、患病的，按照国家和甲方相关规定享受待遇。五、保密条款1.乙方在履行门卫职责期间，不得泄露甲方学校的内部事务和师生个人信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方门卫管理制度4.甲方社会保险缴纳证明5.保密协议6.请假制度7.突发事件应急处理预案二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方学校内部事务和师生个人信息2.乙方提前解除合同未支付违约金3.甲方未按时支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供必要的劳动保护用品6.甲方未按约定提供劳动条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.门卫职责：负责维护单位门口治安秩序，保障单位内部安全。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：按照国家和甲方相关规定享受工伤待遇，甲方负责申报并支付相关费用。2.问题：乙方突然辞职，如何处理？解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，如未提前通知，应支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要雇佣门卫负