IT行业技术经理聘用合同

IT行业技术经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方IT行业技术经理，负责甲方信息技术部门的日常管理工作，制定并实施信息技术战略规划，确保甲方信息技术系统的稳定运行。1.2乙方应全面了解甲方的业务需求，为客户提供专业的技术支持，提高甲方业务效率。1.3乙方负责组织和管理甲方信息技术部门的技术团队，制定并实施技术培训计划，提高团队整体技术水平。1.4乙方应严格遵守国家法律法规，保障甲方信息安全，防范网络风险。二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方担任甲方IT行业技术经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月发放人民币____元；（3）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（4）甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等。3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式领取薪酬。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为一个月基本工资的____倍。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及业绩证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的培训协议10.甲方与乙方签订的知识产权协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按照约定提供带薪年假、节假日福利等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解决办法：甲方有权终止合同，并按照违约金条款向乙方支付违约金。2.乙方提前解除合同，解决办法：甲方有权要求乙方按照违约金条款支付违约金，并有权要求乙方继续履行合同至合同期满。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬，解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬及逾期支付的利息。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照法律规定支付相关赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作条件。2.甲方按照合同约定支付乙方薪酬。3.甲方为乙方缴