员工解约终止合同范例

员工解约终止合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同，现因__________原因，经甲乙双方协商一致，决定提前终止合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：

一、合同终止时间

1.本合同自__________年__________月__________日起终止。

2.乙方应在合同终止之日起__________日内办理工作交接手续。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：__________。

三、离职手续

1.乙方应在合同终止之日起__________日内向甲方提交离职证明。

2.乙方应将工作交接完毕，确保公司财产、资料、客户信息等不受损失。

四、保密条款

1.乙方在劳动合同期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（一）劳动合同

（二）经济补偿计算明细

（三）离职证明

（四）保密协议

（五）其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

丙方（第三方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同，现因__________原因，经甲乙双方协商一致，并引入丙方作为第三方主体参与，以保障甲方的权益和利益，双方达成如下协议：

一、合同终止时间

1.本合同自__________年__________月__________日起终止。

2.乙方应在合同终止之日起__________日内办理工作交接手续。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：__________。

3.丙方在本合同终止后，负责监督甲方履行经济补偿义务。

三、离职手续

1.乙方应在合同终止之日起__________日内向甲方提交离职证明。

2.乙方应将工作交接完毕，确保公司财产、资料、客户信息等不受损失。

3.丙方有权对乙方的工作交接情况进行监督，确保乙方履行交接义务。

四、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方主体，对本合同的履行承担监督责任，保障甲方的合法权益。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿，并有权要求乙方履行工作交接义务。

3.丙方有权对甲方和乙方违反合同约定的行为采取必要措施，包括但不限于要求赔偿损失。

五、甲方权利与利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保公司利益不受损害。

2.甲方有权在合同终止后，要求乙方提供离职证明，并要求乙方妥善处理工作交接事宜。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作交接情况进行监督，确保乙方履行交接义务。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按时办理工作交接手续，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方在离职后，未经甲方同意，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后，未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（一）劳动合同

（二）经济补偿计算明细

（三）离职证明

（四）保密协议

（五）其他相关文件

九、总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方作为第三方主体，在本合同中承担监督责任，保障甲方的合法权益，确保合同条款的履行，降低甲方在合同履行过程中的风险。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，通过引入第三方主体和增加权利条款，强化了自身在合同中的权益，确保了甲方在合同履行过程中的利益最大化。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

丙方（第三方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同，现因乙方个人发展需求，经甲乙双方协商一致，并引入丙方作为第三方主体参与，以保障乙方的权益和利益，双方达成如下协议：

一、合同终止时间

1.本合同自__________年__________月__________日起终止。

2.乙方应在合同终止之日起__________日内办理工作交接手续。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：__________。

3.丙方在本合同终止后，负责监督甲方履行经济补偿义务，确保乙方权益。

三、离职手续

1.乙方应在合同终止之日起__________日内向甲方提交离职证明。

2.乙方应将工作交接完毕，确保公司财产、资料、客户信息等不受损失。

3.丙方有权对乙方的工作交接情况进行监督，确保乙方履行交接义务。

四、丙方责任与权利

1.丙方作为第三方主体，对本合同的履行承担监督责任，保障乙方在合同终止后的权益。

2.丙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿，并有权要求乙方履行工作交接义务。

3.丙方有权对甲方和乙方违反合同约定的行为采取必要措施，包括但不限于要求赔偿损失。

五、乙方权利与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿，保障其在合同终止后的经济利益。

2.乙方有权在合同终止后，要求甲方提供离职证明，并要求甲方妥善处理工作交接事宜。

3.乙方有权要求丙方对甲方的工作交接情况进行监督，确保甲方履行交接义务。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付经济补偿，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方在合同终止后，未妥善处理工作交接，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.甲方在合同终止后，未经乙方同意，泄露乙方个人信息或商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（一）劳动合同

（二）经济补偿计算明细

（三）离职证明

（四）保密协议