旅游行业员工考勤制度

旅游行业员工考勤制度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方为甲方员工，为规范乙方的工作时间、考勤及请假等事项，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本考勤制度合同，以共同遵守。第一条工作时间1.1乙方每周工作时间五天，周六、周日休息。具体工作时间如下：上午：__________下午：__________1.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方负责人请假。第二条考勤记录2.1甲方应设立考勤记录簿，详细记录乙方的出勤、请假、加班等情况。2.2乙方应按照甲方规定的时间和方式进行考勤，如有异常情况，应及时向甲方负责人报告。2.3甲方每月对乙方进行考勤统计，如有迟到、早退、请假等现象，甲方有权对乙方进行相应的纪律处分。第三条请假制度3.1乙方如有请假需求，应提前向甲方负责人提交书面请假申请，并经甲方批准。3.2请假类型及审批流程如下：（1）事假：提前一天提交申请；（2）病假：提供医院证明；（3）年假：按照国家规定执行；（4）婚假、产假、丧假：按照国家规定执行。3.3请假期间，乙方的工资及福利按国家规定和甲方制度执行。第四条加班制度4.1乙方如有加班需求，应提前向甲方负责人申请，并经甲方批准。4.2甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第五条违约责任5.1乙方违反本考勤制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分，直至解除劳动合同。5.2甲方未按照本考勤制度支付乙方工资及福利，乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方支付相应工资及福利。第六条其他6.1本考勤制度自双方签订之日起生效，有效期为____年。6.2本考勤制度一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.考勤记录簿2.请假申请表格3.加班申请表格4.工资及福利支付证明5.医院证明6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退未按要求提前请假；2.乙方未按时提交请假申请；3.甲方未按照本考勤制度支付乙方工资及福利；4.甲方未设立考勤记录簿或未及时更新考勤记录；5.甲方未按照国家规定支付乙方加班工资；6.乙方在未经甲方批准的情况下擅自离职。三、法律名词及解释：1.甲方：指旅游行业企业；2.乙方：指甲方员工；3.工作时间：指乙方在甲方规定的工作时间内的工作时间；4.考勤：指乙方按时上下班、加班、请假等情况的记录；5.请假：指乙方因事、病等原因暂时离开工作岗位的行为；6.加班：指乙方在规定工作时间外继续工作的情况；7.违约行为：指合同双方违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡：乙方应确保手机或考勤卡随时充电，并在规定时间内完成打卡；2.乙方忘记请假：乙方应提前向甲方负责人提交书面请假申请；3.甲方未支付加班工资：甲方应按照国家规定及时支付乙方加班工资；4.甲方未设立考勤记录簿：甲方应设立考勤记录簿，并详细记录乙方的出勤、请假、加班等情况；5.乙方擅自离职：甲方有权依据合同规定对乙方进行违约处理，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.旅游行业企业与员工之间的工作时间、考勤及请假等事项的规范；2.旅游行业企业