网吧宿舍管理员工聘约

网吧宿舍管理员工聘约合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥自己的才能，共同为甲方的事业发展贡献力量。经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的网吧宿舍担任管理员工职位，负责宿舍的日常管理工作。（1）负责宿舍的安全、卫生、秩序维护等工作；（2）严格执行甲方制定的宿舍管理制度，确保宿舍管理工作的顺利进行；（3）定期向甲方汇报宿舍管理工作情况；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条试用期3.1本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方在试用期内应认真履行工作职责，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。3.3乙方在试用期内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权提前解除本合同。第四条工资待遇4.1乙方正式录用后的工资为每月人民币____元，试用期工资为每月人民币____元。4.2乙方工资采取月结方式，每月__日前由甲方按时足额支付。4.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。5.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。6.3甲方违法解除本合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方宿舍管理制度8.乙方简历9.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点、工作内容等要求履行工作职责，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方违法解除或终止本合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、福利等报酬的法人、其他组织或者个体工商户。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利义务关系的协议。4.试用期：指用人单位与员工在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.经济补偿：指用人单位违法解除劳动合同，应支付给员工的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：提前了解乙方原因，与乙方沟通，协商解决；如无法协商，按合同约定追究乙方违约责任。2.乙方工作职责未达标：进行绩效考核，给予乙方改进机会；如改进后仍不符合要求，按合同约定处理。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵权行为，签订保密协议；如造成损失，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方违法解除或终止合同：保留相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下，履行宿舍管理职责。3.甲乙双方明确双