企业人事管理规范

企业人事管理规范合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作职责为：__________。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为：____元/月。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要调整，需提前向甲方提出申请。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。6.2乙方解除合同的，甲方有权扣除乙方当月的工资作为违约金。6.3合同期满后，双方未提出异议的，本合同自动续签。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业人事管理规范合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.甲方公司作息时间表5.乙方身份证复印件6.乙方学历证明复印件7.乙方职业资格证书复印件8.社会保险缴费证明9.乙方签字确认的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力，或甲方未按合同约定支付劳动报酬。2.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容提供服务。4.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇。5.双方未按合同约定提前解除合同或未按约定方式解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动力：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无法履行合同义务，甲方有权解除合同。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬：甲方应及时支付乙方劳动报酬，若逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方泄露或透露甲方商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容提供服务：甲方有权要求乙方改正，乙方未改正的，甲方有权解除合同。5.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇：甲方应按照国家法律规定及时为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。五、所有应用场