旅游公司总经理招聘范文

旅游公司总经理招聘范文合同编号：__________合同双方：甲方（旅游公司）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（总经理）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，乙方具备相关管理经验和能力，双方为共同发展，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方总经理，负责公司的日常经营管理。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和管理方针，确保公司目标的实现。1.3乙方应负责公司内部团队建设，提升员工素质和绩效。1.4乙方应维护公司形象，处理公司与政府、客户、合作伙伴等的关系。第二条聘期2.1本合同自双方签字之日起生效，聘期为____年。2.2聘期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金。3.3乙方享受年终奖，根据公司业绩及个人表现发放。第四条业绩考核4.1乙方应每年向甲方提交年度业绩目标及实施计划。4.2甲方应按年度对乙方进行业绩考核，考核结果作为薪资调整和奖惩的依据。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（旅游公司）：____________________乙方（总经理）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.乙方能力评估报告6.乙方保密协议7.乙方业绩考核标准8.合同续约申请表9.薪资调整申请表10.违约金支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行总经理职责，未能实现合同约定的业绩目标。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，违反保密义务。4.乙方未能按时提供乙方所需的相关文件和资料。5.甲方未按时支付乙方薪资、年终奖等。6.甲方未按时提供乙方所需的工作条件和支持。三、法律名词及解释：1.旅游公司：指按照我国法律法规合法成立的，以提供旅游服务为主要业务的有限责任公司。2.总经理：指乙方向甲方提供的，负责公司日常经营管理的高级管理人员。3.业绩目标：指乙方在合同期内应实现的公司经营业绩的具体目标。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。5.违约金：指乙方违反合同约定，应支付给甲方的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能全面履行总经理职责，导致业绩不佳。解决办法：甲方应加强对乙方的管理、培训和指导，提高乙方的工作能力。2.问题：乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方支付违约金，并补充损失。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，违反保密义务。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。4.问题：甲方未按时支付乙方薪资、年终奖等。解决办法：甲方应按时支付乙方薪资、年终奖等，确保乙方权益。5.问题：甲方未按时提供乙方所需的工作条件和支持。解决办法：甲方应充分了解乙方的需求，及时提供工作条件和支持。五、所有应用场景：1.旅游公司招聘总经理2.总经理负责公司日常经营管理3.总经理完成公司业