台胞劳动合同模板

台胞劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方系从事______________________________行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的有关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，乙方应向甲方提出书面续签合同意向，双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事______________________________工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行______________________________制工作。

2.乙方每周工作时间为______________________________小时，每周工作日为______________________________天。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，每月工资数额为人民币______________________________元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、奖金等。

3.甲方应在每月______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）带薪产假、婚假、丧假、探亲假等；

（4）定期健康体检；

（5）员工培训、晋升机会等。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方应采取必要措施，防止劳动过程中的事故和职业病的发生。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付______________________________元违约金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或违反保密协议的，应向甲方支付______________________________元违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）其他双方认为应作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（合作单位）：______________________________

鉴于甲方系从事______________________________行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，第三方作为合作单位，为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的有关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，乙方应向甲方提出书面续签合同意向，双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事______________________________工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行______________________________制工作。

2.乙方每周工作时间为______________________________小时，每周工作日为______________________________天。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，每月工资数额为人民币______________________________元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、奖金等。

3.甲方应在每月______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）带薪产假、婚假、丧假、探亲假等；

（4）定期健康体检；

（5）员工培训、晋升机会等。

六、第三方责任与权益

1.第三方负责为甲方提供______________________________相关服务，并保证服务的质量。

2.第三方应按照约定的时间和标准，向甲方提供所需的材料、设备等。

3.第三方有权对乙方的工作进度、成果进行监督和评估。

4.第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵、延误等责任。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资、奖金等。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、行业规定和甲方内部规章制度。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付______________________________元违约金。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）第三方提供的合作协议；

（4）其他双方认为应作为合同附件的文件。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过合作单位的专业服务，提高甲方的工作效率，降低运营成本，实现互利共赢。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保乙方按照约定完成工作任务，维护甲方在行业内的竞争优势。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

第三方（盖章）：_____________________________

签订日期：______年______月______日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣公司）：______________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的临时工以应对短期项目需求，乙方愿意通过第三方劳务派遣公司的服务加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的有关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，乙方应向甲方及第三方提出书面续签合同意向，双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事______________________________工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行______________________________制工作。

2.乙方每周工作时间为______________________________小时，每周工作日为______________________________天。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，每月工资数额为人民币______________________________元。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、奖金等。

3.甲方应在每月______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方劳务派遣公司依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方劳务派遣公司依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由第三方代扣代缴。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）国家法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）带薪产假、婚假、丧假、探亲假等；

（4）定期健康体检；

（5）员工培训、晋升机会等。

六、第三方责任与权益

1.第三方劳务派遣公司负责为乙方提供劳动派遣服务，确保乙方在甲方工作期间享有合法权益。

2.第三方劳务派遣公司有权对乙方的工作表现进行监督，并协调解决工作中出现的问题。

3.第三方劳务派遣公司应保障乙方的劳动权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否续签合同。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付______________________________元违约金。

2.甲方因自身原因导致乙方提前解除合同的，应向乙方支付相当于乙方三个月工资的经济补偿。

3.甲方不得无故降低乙方的工资待遇，否则乙方有权要求甲方进行赔偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份