民宿员工合同范例

民宿员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：__________（以下称“甲方”）

乙方（雇员）：__________（以下称“乙方”）

鉴于：

1.甲方经营民宿业务，需招聘一定数量的员工从事相关工作。

2.乙方具备从事民宿行业工作的能力和条件，愿意为甲方提供劳动。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方指定的民宿内担任__________（具体职位）职务，负责民宿的日常运营和管理。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保民宿的正常运营。

第二条工作时间与地点

2.1乙方每日工作时间根据甲方实际需求确定，但每日工作时间不得超过__________小时。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的民宿。

第三条工资待遇

3.1乙方工资按照甲方规定的标准执行，具体数额为__________元/月。

3.2乙方工资支付方式为：每月__________日前支付上月工资。

3.3乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成由甲方另行规定。

3.4乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的带薪年休假；

（2）提供符合国家规定的带薪婚假、产假、丧假等；

（3）提供符合国家规定的带薪病假；

（4）提供符合国家规定的住房公积金；

（5）提供符合国家规定的节假日加班工资。

第五条违约责任

5.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条合同生效、变更与解除

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

7.3未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.甲方与乙方签订的社会保险协议；

3.甲方与乙方签订的住房公积金协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（雇主）：__________（以下称“甲方”）

乙方（雇员）：__________（以下称“乙方”）

第三方（劳务派遣机构）：__________（以下称“第三方”）

鉴于：

1.甲方为经营民宿业务的主体，需招聘一定数量的员工从事相关工作。

2.乙方具备从事民宿行业工作的能力和条件，愿意通过第三方与甲方建立劳动关系。

3.第三方作为专业的劳务派遣机构，愿意为甲方提供乙方的人力资源服务。

4.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方在甲方指定的民宿内担任__________（具体职位）职务，负责民宿的日常运营和管理。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保民宿的正常运营。

1.3乙方应服从甲方的管理，接受甲方的指导和监督。

第二条工作时间与地点

2.1乙方每日工作时间根据甲方实际需求确定，但每日工作时间不得超过__________小时。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的民宿。

第三条工资待遇

3.1乙方工资按照甲方规定的标准执行，具体数额为__________元/月。

3.2乙方工资支付方式为：每月__________日前支付上月工资。

3.3乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成由甲方另行规定。

3.4甲方有权根据市场情况和乙方的工作表现调整乙方的工资待遇。

第四条第三方责任与权利

4.1第三方负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳等人力资源服务工作。

4.2第三方有权根据甲方要求对乙方进行考核，并提出调整乙方的建议。

4.3第三方应确保乙方具备从事民宿行业工作的能力和条件。

4.4第三方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

5.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

5.3甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、降级、调岗、解除劳动合同等。

5.4甲方有权要求乙方遵守职业道德和商业秘密。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）严重违反国家法律法规。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

6.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得接受其他单位的聘用。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效、变更与解除

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

8.3未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.甲方与乙方签订的社会保险协议；

3.甲方与乙方签订的住房公积金协议；

4.甲方与第三方签订的劳务派遣协议。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过第三方专业的人力资源服务，能够更加灵活地调整人力资源配置，降低招聘成本，提高工作效率。同时，甲方作为主导方，通过合同明确了自己的权益和责任，保障了自身的商业利益和运营安全。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为民宿经营主体，对民宿的运营质量和客户满意度负有直接责任。因此，甲方需要通过合同对乙方的工作行为进行严格规范，确保乙方的工作质量和效率，从而维护甲方的品牌形象和市场竞争力。通过合同，甲方还能够对乙方进行有效的奖惩，激励乙方积极工作，提高服务水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（客户）：__________（以下称“甲方”）

乙方（服务提供者）：__________（以下称“乙方”）

第三方（服务外包公司）：__________（以下称“第三方”）

鉴于：

1.甲方需要特定的服务以满足其业务需求。

2.乙方具备提供此类服务的能力，但希望通过第三方与甲方建立合作关系。

3.第三方作为服务外包公司，愿意为甲方提供乙方作为服务提供者的服务。

4.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供服务事宜，经协商一致，达成如下协议：

第一条服务内容与标准

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下服务：__________（具体服务内容）。

1.2乙方提供的服务应达到甲方所要求的行业标准和服务质量标准。

1.3乙方应确保服务的连续性和稳定性，不得因个人原因影响甲方业务的正常进行。

第二条服务期限与地点

2.1本合同服务期限为__________年，自合同生效之日起计算。

2.2乙方提供服务的地点为甲方指定的地点，或根据甲方需求变动。

第三条服务费用与支付

3.1乙方提供服务的费用为每月__________元，按季度支付。

3.2甲方应在每个季度首月的前十个工作日内支付当季费用。

3.3乙方有权根据市场变化和服务内容调整费用，但需提前一个月通知甲方。

第四条第三方责任与权利

4.1第三方负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同条款的执行。

4.2第三方有权监督乙方的服务质量和进度，确保符合甲方要求。

4.3第三方有权对乙方进行必要的培训和指导。

第五条乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障服务质量的实现。

5.2乙方有权在合同期间接受甲方提供的培训和进修机会。

5.3乙方有权在合同期满后，根据市场情况和自身能力，选择是否继续提供服务。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时支付乙方服务费用；

（2）未提供必要的工作条件和资源；

（3）违反合同约定，给乙方造成经济损失。

6.2甲方不得要求乙方在合同期内从事与甲方业务相竞争的工作。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效、变更与解除

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

8.3未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

附件：

1.甲方指定的服务内容和质量标准；

2.乙方提供服务的详细计划和时间表；

3.第三方监督和协调的详细流程。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为服务提供者，希望确保自己的权益得到充分保障，包括服务的质量、费用的合理性和职业发展机会