服装商场员工合同模板

服装商场员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事服装销售业务的商场，乙方同意在甲方提供的劳动岗位上工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的劳动岗位上，从事服装销售、客户服务、库存管理等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所属的__________商场，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班按国家有关规定执行，加班工资按甲方规定的标准支付。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方享有提成奖励，具体提成比例及计算方法由甲方另行制定。

3.乙方加班工资按国家有关规定计算。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，保守商业秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除劳动合同，但需提前__________日通知乙方。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（2）因工负伤或者患病正在接受治疗的；

（3）其他法律、法规规定的不得解除劳动合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以任何理由擅自提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴纳凭证

3.甲方提供的其他相关资料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系从事服装销售业务的商场，乙方同意在甲方提供的劳动岗位上工作，丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供相关人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方作为用人单位，负责提供工作场所、工作内容、劳动报酬等。

2.乙方作为劳动者，在甲方提供的劳动岗位上从事服装销售、客户服务、库存管理等工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等。

二、劳动期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则本合同自动续签，续签期限为__________年。

三、工作内容及地点

1.乙方在甲方指定的劳动岗位上，从事服装销售、客户服务、库存管理等工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的__________商场，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方享有提成奖励，具体提成比例及计算方法由甲方另行制定。

3.乙方加班工资按国家有关规定计算。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

2.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行考核、调整岗位、解除劳动合同等。

3.丙方有权要求乙方遵守甲方规章制度，保守商业秘密。

八、甲方的权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按时完成工作任务。

2.甲方有权根据市场变化、经营需要，调整乙方的薪酬待遇、工作内容、工作地点等。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度，保守商业秘密。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转职。

3.乙方离职后，未经甲方同意，不得在同类业务领域内从事与甲方竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以任何理由擅自提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴纳凭证

3.丙方提供的其他相关资料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。同时，丙方作为第三方，能够更好地保障甲方的合法权益，降低劳动纠纷的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确丙方的责任与权利，确保甲方在合同中的权益得到充分保障。此外，甲方通过调整乙方的薪酬待遇、工作内容等，更好地适应市场变化和经营需求，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方系从事服装销售业务的商场，乙方同意在甲方提供的劳动岗位上工作，丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供职业发展支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方作为用人单位，负责提供工作场所、工作内容、劳动报酬等。

2.乙方作为劳动者，在甲方提供的劳动岗位上从事服装销售、客户服务、库存管理等工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供职业发展规划、技能培训、职业咨询等服务。

二、劳动期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则本合同自动续签，续签期限为__________年。

三、工作内容及地点

1.乙方在甲方指定的劳动岗位上，从事服装销售、客户服务、库存管理等工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的__________商场，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月，按月支付。

2.乙方享有提成奖励，具体提成比例及计算方法由甲方另行制定。

3.乙方加班工资按国家有关规定计算。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划、技能培训、职业咨询等服务。

2.丙方有权根据乙方需求，调整服务内容和方式。

3.丙方有权要求乙方参加培训课程，以提升职业技能。

八、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和工作条件。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作内容相匹配的薪酬待遇。

3.乙方有权要求丙方提供优质的职业发展支持服务。

4.乙方有权根据个人职业规划，提出工作调整或岗位变动请求。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未足额缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

2.甲方不得擅自调整乙方的薪酬待遇，未经乙方同意不得调整工作内容或工作地点。

3.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应按照法定程序和补偿标准进行。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得以任何理由擅自提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴纳凭证

3.丙方提供的其他相