民宿员工合同模板

民宿员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方从事民宿经营业务，为满足民宿运营需要，现与乙方签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方民宿从事以下工作：

（1）负责民宿客房的日常清洁、整理及维护；

（2）负责民宿公共区域的清洁、整理及维护；

（3）负责民宿的预订、接待、退房等前台服务工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保民宿的正常运营。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、补贴等福利待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如未按时支付，应按日支付相当于工资总额____%的赔偿金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供住宿；

（2）免费提供工作餐；

（3）每年免费体检一次。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班或者不支付加班费。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳凭证；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（服务提供方）：__________

鉴于甲方从事民宿经营业务，为满足民宿运营需要，甲方委托丙方提供相关服务，现甲乙双方及丙方共同签订本合同，以明确各方的权利和义务，确保民宿业务的顺利开展。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据丙方服务质量及民宿运营需求决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方民宿从事以下工作：

（1）负责民宿客房的日常清洁、整理及维护；

（2）负责民宿公共区域的清洁、整理及维护；

（3）负责民宿的预订、接待、退房等前台服务工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.丙方负责以下服务：

（1）提供乙方住宿及工作餐；

（2）协助甲方进行民宿的日常维护及设施设备保养；

（3）对乙方进行岗前培训及定期考核。

三、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元，甲方按月支付。

2.丙方承担乙方工资及社会保险费用，并按约定时间向甲方支付。

四、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，对不达标者有权要求丙方进行调整或解除合同。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作记录、考勤及绩效评估等资料。

3.甲方有权根据民宿运营需求调整乙方的工作岗位及工作量。

五、丙方责任

1.丙方应保证乙方具备完成工作任务所需的基本技能和素质。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉民宿运营流程及岗位职责。

3.丙方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及社会保险费用。

六、违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资及社会保险费用；

（2）未按照合同约定提供乙方住宿及工作餐；

（3）未协助甲方进行民宿的日常维护及设施设备保养。

3.乙方在合同期内不得兼职其他工作，否则甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳凭证；

4.丙方服务标准及考核办法；

5.其他相关证明材料。

九、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过引入丙方提供专业服务，甲方可以降低运营成本，提高民宿服务质量，确保民宿业务的顺利开展。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，有权对乙方和丙方进行监督和管理，保障自身权益，确保民宿业务的稳定发展。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（家政服务人员）：__________

丙方（家政服务中介）：__________

鉴于甲方需要家政服务以维护家庭生活，乙方愿意提供家政服务，丙方作为中介机构，为甲乙双方提供服务对接，现甲乙双方及丙方共同签订本合同，以明确各方的权利和义务，保障乙方权益的实现。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，乙方有权根据个人情况及市场需求决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方家庭从事以下工作：

（1）负责家庭日常清洁、整理及维护；

（2）负责家庭成员的个人衣物洗涤、熨烫；

（3）负责家庭厨房的清洁与烹饪；

（4）完成甲方交办的其他家政服务工作。

2.丙方负责以下服务：

（1）为甲方推荐符合要求的家政服务人员；

（2）协助甲乙双方进行合同签订及履行过程中的沟通；

（3）提供必要的家政服务培训和指导。

三、乙方权益

1.乙方有权获得甲方按月支付的固定工资，工资标准为人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及安全保障。

4.乙方有权在合同期内根据个人情况提出调整工作内容或工作时间。

四、丙方责任

1.丙方应确保推荐给甲方的乙方具备完成家政服务工作所需的基本技能和素质。

2.丙方应负责对乙方进行岗前培训，包括服务技能、职业操守等。

3.丙方应按照合同约定，协助解决甲乙双方在履行合同过程中产生的争议。

五、违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付乙方工资；

（2）未提供必要的工作条件及安全保障；

（3）强迫乙方加班且未支付加班费。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定提供乙方工作机会；

（2）未履行中介职责，导致合同履行受阻。

3.乙方在合同期内不得兼职其他家政服务工作，否则甲方有权解除合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附件

1.甲方家庭基本情况及服务需求；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳凭证；

4.丙方服务标准及考核办法；

5.其他相关证明材料。

八、总结

乙方为主导的目的和意义：

乙方