旅游景区劳合同范例

旅游景区劳合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于：

一、甲方拥有__________旅游景区的经营管理权，为满足景区运营需要，现拟聘请乙方担任景区工作人员。

二、乙方同意接受甲方的聘请，从事景区相关工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事景区工作人员的相关事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、合同期满后，甲乙双方均可根据实际情况及本合同约定，协商续签合同。

第二条工作内容与地点

一、乙方在甲方景区内从事以下工作：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

二、乙方工作地点为：__________。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

二、乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

一、甲方按照国家及地方规定，按时足额支付乙方工资。

二、乙方工资标准为：__________元/月。

三、甲方每月支付乙方工资时间为：__________。

第五条社会保险和福利

一、甲方按照国家及地方规定，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

二、甲方根据实际情况，为乙方提供以下福利：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

第六条劳动保护与职业危害防护

一、甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

二、甲方应当加强对乙方职业危害的防治，确保乙方在工作中的人身安全。

第七条劳动纪律

一、乙方应当遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

二、乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第八条劳动合同的解除和终止

一、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（四）甲方违反法律、法规规定或者本合同约定，侵害乙方合法权益的。

四、合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第九条争议解决

一、甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

一、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、本合同附件如下：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方个人信息

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：__________

签字（或盖章）：__________

日期：__________

乙方（签字）：

签字：__________

日期：__________

附件：

附件一：甲方规章制度

一、总则

二、劳动纪律

三、考勤制度

四、工资制度

五、社会保险和福利

六、劳动保护与职业危害防护

七、劳动合同管理

八、离职管理

附件二：乙方个人信息

一、姓名：__________

二、性别：__________

三、出生年月：__________

四、身份证号码：__________

五、联系电话：__________

六、住址：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于：

一、甲方拥有__________旅游景区的经营管理权，为满足景区运营需要，现拟聘请乙方担任景区工作人员。

二、丙方作为第三方服务商，将为甲方提供相关服务，以确保景区运营的顺畅。

三、乙方同意接受甲方的聘请，在丙方的协助下，从事景区相关工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事景区工作人员的相关事宜，以及丙方提供服务的相关事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、合同期满后，甲乙丙三方均可根据实际情况及本合同约定，协商续签合同。

第二条工作内容与地点

一、乙方在甲方景区内从事以下工作：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

二、乙方工作地点为：__________。

第三条丙方服务内容

一、丙方负责提供以下服务：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

二、丙方应确保所提供服务符合国家法律法规及行业标准。

第四条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

二、乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动报酬

一、甲方按照国家及地方规定，按时足额支付乙方工资。

二、乙方工资标准为：__________元/月。

三、甲方每月支付乙方工资时间为：__________。

第六条社会保险和福利

一、甲方按照国家及地方规定，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

二、甲方根据实际情况，为乙方提供以下福利：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

第七条丙方责任与义务

一、丙方应按照合同约定，及时、高效、保质保量地完成所提供的服务。

二、丙方应确保乙方在工作中的人身安全，遵守国家法律法规及行业标准。

三、丙方不得泄露乙方在景区工作期间所了解的商业秘密。

第八条甲方的权利与义务

一、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方遵守合同约定。

二、甲方有权根据景区运营需要，对乙方的岗位职责进行调整。

三、甲方有权要求乙方在紧急情况下加班，并支付相应的加班费。

第九条乙方的责任与义务

一、乙方应按照合同约定，认真履行岗位职责，确保景区运营的顺利进行。

二、乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

三、乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

第十条违约责任

一、乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（一）严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的。

二、丙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（一）未按合同约定提供服务的；

（二）泄露乙方在景区工作期间所了解的商业秘密的；

（三）违反国家法律法规及行业标准的。

第十一条争议解决

一、甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条合同终止

一、合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

二、合同解除后，甲乙丙三方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。

第十三条其他

一、本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

附件一：甲方规章制度

附件二：乙方个人信息

附件三：丙方服务内容与标准

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：__________

签字（或盖章）：__________

日期：__________

乙方（签字）：

签字：__________

日期：__________

丙方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：__________

签字（或盖章）：__________

日期：__________

第三篇范文总结：

本合同中，甲方作为景区的经营管理方，拥有主导地位，享有相应的权益。通过引入第三方丙方，甲方能够获得更加专业和高效的服务，确保景区运营的顺利进行。同时，合同中对乙方的违约及限制条款进行了明确，以保障甲方的合法权益。

第三方介入的意义和目的在于：

1.提高景区运营效率，降低甲方的人力成本；

2.确保景区服务质量，提升游客满意度；

3.加强景区安全管理，降低安全事故风险。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障景区的正常运营，实现经济效益最大化；

2.维护景区品牌形象，提升市场竞争力；

3.保障员工合法权益，构建和谐劳动关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于：

一、甲方经营一家餐饮企业，为提高服务质量，现拟聘请乙方担任餐厅厨师。

二、丙方作为第三方食材供应商，将为甲方提供优质食材。

三、乙方同意接受甲方的聘请，在丙方的食材供应下，负责餐厅的烹饪工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事厨师工作及相关事宜，以及丙方提供食材服务的相关事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、合同期满后，甲乙丙三方均可根据实际情况及本合同约定，协商续签合同。

第二条乙方工作内容与地点

一、乙方在甲方餐厅内从事以下工作：

（一）根据菜单要求，负责烹饪各类菜肴；

（二）保证菜肴质量，确保食品安全；

（三）保持厨房卫生，维护厨房秩序。

二、乙方工作地点为：__________。

第三条丙方食材供应

一、丙方负责提供以下食材：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

二、丙方应保证食材质量，符合国家食品安全标准。

第四条工作时间和休息休假

一、乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

二、乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动报酬

一、甲方按照国家及地方规定，按时足额支付乙方工资。

二、乙方工资标准为：__________元/月。

三、甲方每月支付乙方工资时间为：__________。

第六条社会保险和福利

一、甲方按照国家及地方规定，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

二、甲方根据实际情况，为乙方提供以下福利：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________。

第七条丙方责任与义务

一、丙方应按照合同约定，及时、高效、保质保量地提供食材。

二、丙方应确保食材质量，符合国家食品安全标准。

三、丙方不得泄露乙方在餐厅工作期间所了解的商业秘密。

第八条乙方的权利与义务

一、乙方有权要求甲方提供符合工作需要的厨具和设备。

二、乙方有权要求甲方改善工作环境，保障工作安全。

三、乙方有权要求甲方按时足额支付工资及福利。

四、乙方应按照合同约定，认真履行岗位职责，保证菜肴质量。

五、乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

第九条甲方的责任与义务

一、甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的厨具和设备。

二、甲方应保证工作环境安全，定期进行安全检查。

三、甲方应按时足额支付乙方工资及福利。

四、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方遵守合同约定。

五、甲方不得随意克扣乙方工资，不得无故拖欠工资。

第十条违约责任

一、甲方如有下列行为之一，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（一）未按照合同约定提供厨具和设备的；

（二）未按时足额支付工资及福利的；

（三）违反国家法律法规及行业标准的。

二、丙方如有下列行为之一，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（一）未按照合同约定提供食材的；

（二）提供食材质量不符合国家食品安全标准的；

（三）泄露乙方在餐厅工作期间所了解的商业秘密的。

第十一条争议解决

一、甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条合同终止

一、合同期