公司招聘专员合同范例

公司招聘专员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为满足公司业务发展需要，拟招聘乙方担任公司招聘专员一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方协商一致，可延长合同期限。如一方要求终止合同，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方要求，负责公司招聘工作的策划、实施和管理工作。

2.乙方应熟悉各类招聘渠道，有效开展招聘活动，确保招聘质量和招聘进度。

3.乙方应协助人力资源部门完成员工入职、离职等手续，确保公司人事档案的完整性。

4.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司利益。

三、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作时间：每周工作五天，每天工作时间为上午__时__分至__时__分，下午__时__分至__时__分。

四、工资与福利

1.乙方工资：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据公司考核制度执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一，可单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一，可单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金；

（3）甲方强迫乙方加班，且未支付加班费。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.乙方入职登记表

4.乙方离职登记表

5.乙方保密协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（招聘专员）：____________________

地址：____________________

丙方（招聘代理机构）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为满足公司业务发展需要，拟通过丙方提供的人力资源服务，招聘乙方担任公司招聘专员一职，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期内，负责甲方招聘工作的策划、实施和管理工作，具体内容包括但不限于：

-制定招聘计划；

-开展招聘活动；

-负责面试、背景调查等；

-协助完成员工入职、离职手续。

二、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作时间：每周工作五天，每天工作时间为上午__时__分至__时__分，下午__时__分至__时__分。

三、工资与福利

1.乙方工资：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据公司考核制度执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有丙方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、丙方的责任与权利

1.丙方应确保乙方具备履行合同所需的专业能力和素质。

2.丙方负责乙方的入职培训、考核及日常管理。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

4.丙方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的招聘工作进行监督，并提出改进意见。

2.甲方有权根据业务发展需求，调整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有权根据乙方的表现，给予相应的奖励或处罚。

4.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。

5.甲方应确保乙方的隐私和商业秘密得到保护。

六、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

-严重违反公司规章制度；

-泄露公司商业秘密；

-拖欠工资或福利；

-严重违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内离职，需提前一个月书面通知甲方。

3.乙方离职后，一年内不得在同行业内从事与甲方有竞争关系的业务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入可以确保招聘过程的公正性和专业性，提高招聘效率。

2.第三方可以提供专业的招聘人才，降低甲方的人力资源成本。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为招聘专员的主导方，有权对招聘工作进行全面监督，确保招聘质量。

2.甲方通过主导招聘工作，可以更好地掌握人才需求，提升公司竞争力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬福利制度

3.乙方入职登记表

4.乙方离职登记表

5.乙方保密协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（客户）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（人力资源咨询公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源服务以提高招聘效率和质量，丙方作为人力资源咨询公司，同意提供乙方作为招聘专员的服务，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、服务期限与工作内容

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期内，作为甲方招聘专员，负责以下工作内容：

-制定招聘策略；

-招聘渠道的开发和维护；

-招聘活动的组织和实施；

-面试流程的优化和执行；

-新员工入职后的跟进。

二、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作时间：每周工作五天，每天工作时间为上午__时__分至__时__分，下午__时__分至__时__分。

三、服务费用与支付

1.乙方服务费用为人民币____元/月，具体支付方式如下：

-每月支付一次，于每月__日前支付；

-乙方提供详细的工作报告和账单。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的选拔和培训，确保乙方具备履行合同所需的专业能力。

2.丙方有权监督乙方的服务质量，并提出改进建议。

3.丙方有权根据合同约定调整乙方的服务内容和范围。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的招聘资料和信息。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作支持和资源。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

4.乙方应按照合同约定提供高质量的服务，确保招聘目标的达成。

六、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

-未按时支付服务费用；

-干扰乙方的正常工作；

-未能提供必要的招聘资料和信息。

2.乙方在合同期内离职，需提前一个月书面通知甲方和丙方。

3.乙方离职后，六个月内不得在同类业务中与甲方或丙方直接或间接合作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为服务提供方，主导招聘过程，可以更好地保护自己的权益，确保服务质量。

2.乙方通过主导权，可以更有效地推动招聘流程，提高招聘效率。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为客户，通过乙方的主导，可以减少直接