中专就业合同范例

中专就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，需要招聘乙方担任________________________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任________________________岗位，从事________________________工作。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为________________________，实行________________________制。

2.2乙方每周休息日为________________________，每年享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币________________________元，甲方按月支付。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准详见附件一：《工资明细表》。

3.3甲方应依法为乙方缴纳________________________保险和________________________公积金。

第四条社会保险与公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳________________________保险和________________________公积金。

4.2乙方应依法参加________________________保险，并按时足额缴纳________________________保险费。

第五条试用期

5.1本合同期限为________________________年，试用期自________________________起至________________________止，共计________________________个月。

5.2乙方在试用期内，如不符合岗位要求或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。

第六条培训与职业发展

6.1甲方应为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作能力和素质。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身能力。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违约，应承担以下责任：________________________。

7.3乙方违约，应承担以下责任：________________________。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：________________________。

8.3出现以下情况之一，乙方有权解除本合同：________________________。

第九条合同争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向________________________仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

一、《工资明细表》

二、《社会保险与公积金缴纳明细》

三、《培训计划》

四、《岗位职责》

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，需要招聘乙方担任________________________岗位，为保障甲方的权益和利益，丙方作为乙方职业技能培训及就业指导机构，特参与本合同的签订，以确保乙方的职业技能和就业能力符合甲方要求。双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任________________________岗位，从事________________________工作。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的任务。

1.3丙方负责对乙方进行职业技能培训，确保乙方具备胜任岗位的能力。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为________________________，实行________________________制。

2.2乙方每周休息日为________________________，每年享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币________________________元，甲方按月支付。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准详见附件一：《工资明细表》。

3.3甲方应依法为乙方缴纳________________________保险和________________________公积金。

第四条社会保险与公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳________________________保险和________________________公积金。

4.2乙方应依法参加________________________保险，并按时足额缴纳________________________保险费。

第五条培训与职业发展

5.1丙方负责对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

5.2乙方应积极参加丙方组织的各类培训活动，不断提升自身能力。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权要求乙方在试用期内达到一定的职业技能标准，否则甲方有权解除本合同。

6.2甲方有权对乙方的绩效考核进行监督，如乙方连续________________________个月绩效考核不合格，甲方有权解除本合同。

6.3甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，否则甲方有权解除本合同。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，乙方擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作；

（2）违反国家法律法规，给甲方造成经济损失；

（3）泄露甲方商业秘密或客户信息；

（4）违反公司规章制度，造成严重后果。

7.2乙方在本合同有效期内，未经甲方同意，不得自行更换工作地点或岗位。

第八条丙方责任

8.1丙方应确保乙方在培训期间遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席。

8.2丙方应对乙方进行职业技能培训，确保乙方具备胜任岗位的能力。

8.3丙方应协助甲方对乙方进行考核，如乙方不符合甲方要求，丙方应负责重新培训或更换乙方。

第九条合同解除与终止

9.1出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同第七条规定的违约行为；

（2）丙方未能履行第八条规定的责任；

（3）乙方发生重大违纪行为，严重影响甲方利益。

9.2出现以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违反本合同第六条规定的义务；

（2）丙方未能履行第八条规定的责任；

（3）乙方发生重大违纪行为，严重影响乙方利益。

第十条合同争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向________________________仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

一、《工资明细表》

二、《社会保险与公积金缴纳明细》

三、《培训计划》

四、《岗位职责》

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益：通过丙方对乙方进行职业技能培训，确保乙方具备胜任岗位的能力，降低甲方招聘和培训成本。

2.提高乙方就业能力：丙方为乙方提供职业技能培训，有助于乙方提升自身能力，提高就业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方能力：甲方通过设定乙方违约及限制条款，以及丙方的责任条款，保障自身权益。

2.降低招聘成本：通过丙方对乙方进行职业技能培训，甲方可降低招聘和培训成本，提高企业效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任________________________岗位，为保障乙方的职业发展和权益，丙方作为乙方职业规划及权益保障机构，特参与本合同的签订，以确保乙方的权益得到充分尊重和实现。双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任________________________岗位，从事________________________工作。

1.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的任务。

1.3丙方负责为乙方提供职业规划服务，协助乙方实现职业发展目标。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为________________________，实行________________________制。

2.2乙方每周休息日为________________________，每年享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币________________________元，甲方按月支付。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准详见附件一：《工资明细表》。

3.3甲方应依法为乙方缴纳________________________保险和________________________公积金。

第四条社会保险与公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳________________________保险和________________________公积金。

4.2乙方应依法参加________________________保险，并按时足额缴纳________________________保险费。

第五条乙方权益保障

5.1甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和公积金等。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会，以提升自身职业能力。

5.3乙方有权参与公司重大决策，对公司的管理制度和工作环境提出合理建议。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；

（3）未提供乙方应得的职业培训和晋升机会；

（4）违反公司规章制度，严重影响乙方工作环境。

6.2甲方未经乙方同意，不得单方面调整乙方的工作岗位或工作地点。

第七条丙方责任

7.1丙方负责为乙方提供职业规划服务，包括但不限于职业咨询、技能培训、就业指导等。

7.2丙方应协助乙方与甲方进行沟通，确保乙方的合法权益得到尊重和实现。

第八条合同解除与终止

8.1出现以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违反本合同第六条规定的违约行为；

（2）丙方未能履行第七条规定的责任；

（3）乙方发生重大违纪行为，严重影响乙方利益。

8.2出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成经济损失；

（2）乙方严重违反公司规章制度，造成严重后果；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

第九条合同争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向________________________仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

一、《工资明细表》

二、《社会保险与公积金缴纳明细》

三、《培训计划》

四、《岗位职责》

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：______________