2024劳务合同范本样本咨询劳务合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前30日内签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超过规定工作时间的，按照甲方制定的加班工资制度支付加班工资。3.乙方的工资支付方式为每月____日发放上月工资。第四条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守劳动安全操作规程，不得违章作业。第六条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。第七条合同解除和终止1.双方同意解除或终止本合同的，应提前30日书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权随时解除本合同。3.乙方解除合同的，应提前30日书面通知甲方。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息不实导致的损失，需承担相应责任。解决办法：签订前双方进行核实，如有疑问可要求提供证明材料。2.双方应严格遵守合同条款，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：协商解决，协商不成的可通过法律途径维权。3.合同期内，双方如需解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。解决办法：通过书面形式通知对方，并保留通知的证据。4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，如违反保密条款，需承担违约责任。解决办法：与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。解决办法：在合同中明确提及适用法律，如有争议可依法解决。法律名词及名词解释：1.用人单位：指提供就业机会，并与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。4.劳动合同：指用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务的书面协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.违约责任：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应承担的民事责任。9.争议解决：指在合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。应用场合：1.各类企业与员工之间的劳动关系建立。2.个体经济组织与雇工之间的劳动关系建立。3.民办非企业单位与工作人员之间的劳动关系建立。4.各类合伙企业与合伙人之间的合作关系建立。5.任何需要明确双方权利义务的劳务合作关系。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的时长、工资待遇以及试用期的解除条件。2.培训条款：规定乙方在接受培训时的权利义务以及培训期间的工资待遇。3.调动条款：明确调动的条件、程序以及调动期间的待遇。4.休假条款：详细规定年假、病假、婚假等各种休假的条件和待遇。5.福利待遇条款：包括五险一金、年终奖、加班费等各种福利待遇的发放标准。6.违约金条款：约定一方违约时应支付的违约金数额或计算方式。7.竞业限制条款：规定乙方在合同终止后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。附件列表：1.乙方身份证