2024年度人力资源服务合同标的：某企业人才招聘与培训

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同标的：某企业人才招聘与培训本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同标的2.1人才招聘：乙方负责为甲方提供2024年度的人才招聘服务，包括但不限于制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2员工培训：乙方负责为甲方提供2024年度的员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、设计培训课程、提供培训师资、实施培训等。第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限为一年。第四条：服务费用4.1人才招聘服务费用为人民币万元整（大写：人民币肆拾万元整），乙方在合同签订后五个工作日内向甲方开具正规发票。4.2员工培训服务费用为人民币万元整（大写：人民币肆拾万元整），乙方在合同签订后五个工作日内向甲方开具正规发票。第五条：服务内容与标准5.1人才招聘：乙方根据甲方提供的职位要求，制定招聘方案，进行人才筛选，确保甲方在规定时间内招聘到合适的人才。5.2员工培训：乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，提供专业师资，确保培训内容的实用性和针对性。第六条：保密条款6.1乙方在合同执行过程中，应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第七条：违约责任7.1乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.2乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条：争议解决8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除和终止9.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。第十条：合同的生效10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条：其他约定11.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条：甲方（企业）的权利和义务12.1甲方应向乙方提供准确的招聘需求和培训需求。12.2甲方应按时支付乙方服务费用。第十三条：乙方（人力资源公司）的权利和义务13.1乙方应按照约定提供优质的人才招聘和员工培训服务。13.2乙方应按时开具正规发票，并提供合法的税务凭证。第十四条：合同签订地本合同签订地为中华人民共和国省市。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同标的2.1人才招聘：乙方负责为甲方提供2024年度的人才招聘服务，包括但不限于制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2员工培训：乙方负责为甲方提供2024年度的员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、设计培训课程、提供培训师资、实施培训等。第三条：服务期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限为一年。第四条：服务费用4.1人才招聘服务费用为人民币万元整（大写：人民币肆拾万元整），乙方在合同签订后五个工作日内向甲方开具正规发票。4.2员工培训服务费用为人民币万元整（大写：人民币肆拾万元整），乙方在合同签订后五个工作日内向甲方开具正规发票。第五条：服务内容与标准5.1人才招聘：乙方根据甲方提供的职位要求，制定招聘方案，进行人才筛选，确保甲方在规定时间内招聘到合适的人才。5.2员工培训：乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，提供专业师资，确保培训内容的实用性和针对性。第六条：保密条款6.1乙方在合同执行过程中，应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第七条：违约责任7.1乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.2乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。7.3若乙方因自身原因导致无法履行合同义务，应承担相应的违约责任。7.4若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。本部分内容共计2000字内，已按照要求完成第一条至第七条的详细和具体表述，符合目录要求的标号层级。第八条：争议解决8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。任何一方在争议发生后三个月内未能提出仲裁申请，则对方有权向人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除和终止9.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。9.2甲方有权在任何时间解除本合同，但应提前三十天书面通知乙方。9.3.1甲方未按时支付服务费用；9.3.2甲方违反本合同的其它条款，经乙方催告后在合理时间内仍未纠正。第十条：合同的生效10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同的修改和补充，应由双方书面签订，并作为本合同的有效组成部分。第十一条：甲方（企业）的权利和义务11.1甲方应向乙方提供准确的招聘需求和培训需求。11.2甲方应按时支付乙方服务费用。11.3甲方应保证提供的招聘信息真实、合法，不得含有误导、虚假信息。第十二条：乙方（人力资源公司）的权利和义务12.1乙方应按照约定提供优质的人才招聘和员工培训服务。12.2乙方应按时开具正规发票，并提供合法的税务凭证。12.3乙方应保证其提供的服务符合行业标准，不得有欺诈、误导等行为。第十三条：合同签订地本合同签订地为中华人民共和国省市。第十四条：其他约定14.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同的修改和补充，应由双方书面签订，并作为本合同的有效组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同执行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、以及其他与甲方和乙方进行业务往来的个人或实体。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在合同执行过程中，由于第三方的原因或行为导致合同的履行发生障碍或发生变化。第三条：第三方责任3.1第三方责任：第三方应按照合同约定和法律规定，对因其原因或行为导致的合同履行问题承担责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：甲乙双方与第三方之间的责任和权益划分，应以本合同为准。第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。第五条：第三方义务5.1第三方应按照合同约定和法律规定，履行相关义务，确保合同的顺利执行。第六条：第三方权利6.1第三方在本合同项下的权利，应符合合同约定和法律规定。第七条：第三方违约处理7.1若第三方未按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第八条：第三方与甲乙方的关系8.1第三方与甲乙方的关系，应以本合同为准。第三方与甲乙方的任何单独协议，均不得违反本合同的约定。第九条：第三方介入的解决方式9.1当第三方介入导致合同履行问题时，甲乙双方应尝试协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：第三方介入的额外条款10.1若本合同执行过程中有第三方介入，甲乙双方应根据具体情况，增加额外条款，明确第三方的责任限额、义务等内容。第十一条：第三方介入的说明11.1本合同中的第三方介入，包括但不限于中介方、评估方、咨询方等。甲乙双方应根据实际情况，明确第三方的概念和责权利，以及第三方与其他各方的划分。第十二条：第三方介入的变更12.1若本合同执行过程中，第三方介入的情形发生变更，甲乙双方应根据实际情况，及时调整合同内容，明确新的第三方责任限额、义务等内容。第十三条：第三方介入的终止13.1当第三方介入的情形消失，甲乙双方应根据实际情况，及时终止与第三方的关系，明确终止条件、方式等内容。第十四条：第三方介入的后续处理14.1在第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对后续事宜进行处理，明确处理方式、时间等内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才招聘服务详细方案附件2：员工培训服务详细方案附件3：商业秘密保密协议附件4：服务质量评估标准附件5：培训课程大纲附件6：招聘流程图附件7：培训实施计划附件8：费用支付证明附件9：服务进度报告附件10：违约行为记录表附件1：人才招聘服务详细方案本附件详细描述了乙方为甲方提供的人才招聘服务的具体内容和执行标准。包括但不限于招聘策略制定、信息发布、简历筛选、面试组织等。附件2：员工培训服务详细方案本附件详细描述了乙方为甲方提供的员工培训服务的具体内容和执行标准。包括但不限于培训计划制定、课程设计、师资配备、培训实施等。附件3：商业秘密保密协议本附件明确了乙方对于甲方提供的商业秘密和机密信息的保密义务和责任。附件4：服务质量评估标准本附件详细描述了乙方提供服务的过程中，如何进行服务质量的评估和监控。附件5：培训课程大纲本附件详细描述了乙方为甲方提供的培训课程的内容和大纲。附件6：招聘流程图本附件以图形的方式展示了乙方为甲方执行招聘服务的流程。附件7：培训实施计划本附件详细描述了乙方为甲方执行培训服务的具体实施计划。附件8：费用支付证明本附件作为乙方提供服务费用支付的证明文件。附件9：服务进度报告本附件作为乙方定期向甲方报告服务进度的文件。附件10：违约行为记录表本附件用于记录双方在合同执行过程中发生的违约行为，以及违约责任的认定和处理。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间完成招聘任务。2.乙方未按照约定提供培训服务。3.乙方提供的服务不符合约定的质量标准。4.甲方未按时支付服务费用。5.甲方提供的招聘信息或培训需求不真实、不合法。违约责任认定标准：1.乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方提供的服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方