双方协商解除劳动合同

双方协商解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同的解除原因：1.甲方因经营不善，需要进行人员调整，乙方自愿同意解除劳动合同。2.乙方因个人原因，需要提前解除劳动合同。二、劳动合同解除的时间：双方确认，本合同自解除协议生效之日起解除。解除协议生效日期：____年____月____日。三、劳动合同解除后的权益处理：1.乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。2.甲方按照国家法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。3.双方互不追究对方在劳动合同解除后的法律责任。四、保密协议：1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、双方声明：1.甲方声明：甲方依法成立并有效运营，有权与乙方签订本合同，并按照约定履行各项义务。2.乙方声明：乙方提供的个人信息真实有效，自愿同意解除劳动合同，并遵守本合同的约定。六、争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.双方签订的劳动合同原件4.解除劳动合同的协议原件5.保密协议原件6.甲方支付乙方经济补偿的证明文件7.乙方离职手续的办理文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方应在解除劳动合同后及时支付乙方经济补偿。若甲方未按照约定支付，则构成违约行为。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密：乙方应在解除劳动合同后继续保守甲方的商业秘密，若乙方违反此约定，则构成违约行为。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：乙方应在解除劳动合同后不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动，若乙方违反此约定，则构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同应当支付给劳动者的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付乙方经济补偿：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为、赔偿损失。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为、赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方因经营不善，需要进行人员调整，与乙方协商解除劳动合同。2.乙方因个人原因，需要提前解除劳动合同，与甲方协商解除劳动合同。3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿，乙方要求甲方