员工离职和解协议书

员工离职和解协议书合同编号：__________员工离职和解协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现将双方达成一致，签订本离职和解协议书，具体协议如下：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方经过认真考虑，同意乙方的离职申请。二、离职日期1.乙方自__________年__________月__________日起，正式与甲方解除劳动关系。2.乙方离职后，应办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。三、离职待遇1.乙方按照甲方规定的程序办理离职手续后，甲方应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。2.乙方在离职后，不得要求甲方支付任何形式的赔偿金、违约金等。3.乙方离开甲方后，应遵守国家有关保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。四、双方承诺1.甲方承诺在乙方离职后，不再以任何理由和方式向乙方主张任何权益。2.乙方承诺在离职后，不再以任何理由和方式向甲方主张任何权益。五、争议解决如本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.离职申请3.离职和解协议书4.保密协议5.工资单6.社会保险和公积金相关证明7.工作交接清单8.财产归还证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。4.甲方以不符合实际情况的理由和方式向乙方主张权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职和解协议书：离职员工与用人单位达成的关于离职待遇、保密等方面的协议。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职员工未归还公司财产：提醒离职员工履行离职手续，必要时可以通过法律途径追讨。2.离职员工泄露商业秘密：立即与离职员工沟通，要求其停止侵权行为，必要时可以通过法律途径维权。3.甲方未支付经济补偿：保留相关证据，与甲方沟通，要求支付经济补偿。协商无果可通过法律途径解决。4.双方在履行过程中产生争议：尝试友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工