临时工合同样本

临时工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方期间，主要从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可续签合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。3.2乙方按国家规定享受法定节假日。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应正确使用劳动保护设施，遵守安全生产规定。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。8.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。8.4合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.乙方健康证明4.保密协议5.工作职责说明6.安全生产培训材料7.劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未按约定提前通知解除合同，视为违约。5.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法实行的强制性社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应依法为乙方提供工伤保险待遇。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以通过法律途径维护自身权益。4.问题：合同期满后，甲方不再续签。解决办法：乙方可以寻找其他就业机会，同时要求甲方支付合同到期前的工资及相应的经济补偿。五、所有