劳动合同权益让渡与转让

劳动合同权益让渡与转让合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，则本合同自动续约____年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在其安排的岗位上提供劳动。2.乙方应认真履行职务，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。四、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、权益让渡与转让1.乙方同意，在本合同有效期内，如乙方因个人原因需要离开甲方，乙方可以将其尚未履行的合同期限内的权益让渡给第三方。2.权益让渡的具体方式如下：（1）乙方应向甲方提出书面申请，并说明转让理由及转让对象；（2）甲方应在收到乙方申请后____日内回复，如同意转让，则与乙方和第三方签订转让协议；（3）乙方应保证第三方符合甲方招聘条件，且能够胜任相关工作；（4）乙方在转让后，不再享有原合同约定的权益，包括但不限于工资、福利等；（5）乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，并交接工作。六、解除和终止合同1.本合同在下列情况下解除或终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除或终止；（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；（4）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方解除合同；（5）乙方因病或伤残不能从事原工作，经劳动能力鉴定部门鉴定，丧失劳动能力；（6）法律、法规规定的其他情况。2.解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交接工作。甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方的规定执行。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及效力等事项，如有争议，双方应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代所有之前的口头或书面约定。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.经济补偿计算标准复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，视为违约。3.乙方未按照甲方的要求提供劳动，视为违约。4.乙方未按照本合同约定让渡权益，视为违约。5.甲方未按照本合同约定支付经济补偿，视为违约。6.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期。5.工作内容：劳动者在用人单位安排的岗位上应完成的任务。6.劳动报酬：劳动者提供劳动所应得的报酬。7.权益让渡：劳动者将其尚未履行的合同期限内的权益转让给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在权益让渡过程中，找不到合适的使用转让对象。解决办法：甲方可以帮助乙方寻找合适的转让对象，或者提供人才引进服务。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：合同期满，甲方未与乙方续签合同。解决办法：甲方应按照合同约定，与乙方协商续签合同。5.问题：乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方安排的岗位上提供劳动。3.甲方